En prérequis aux missions confiées au/à la Tech Lead, il/elle doit être en mesure de livrer du code de qualité en production. En tant que Lead dans une équipe technique à taille humaine, il est primordial de montrer le chemin et la vélocité technique.
Le périmètre du / de la Tech Lead Back-End est composé des missions suivantes :
Piloter les développeurs·se·s dans la réalisation des fonctionnalités selon le planning décidé et dans le respect de la qualité nécessaire à la maintenabilité de notre plateforme
Réaliser des sessions de mentoring avec son équipe et être en charge de la revue de code générale
S'assurer de l'application des bonnes pratiques définies en concertation avec l'équipe
Être proactif·ve sur les problématiques d'architecture de haut niveau et contribuer à la documentation d'architecture. Être en mesure de piloter des chantiers de refactoring importants
Prendre en charge le management de son équipe (bilats, gestion de carrière)
Conditions de travail et avantages :
Ce poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Lyon ou en full remote
CDI
Forfait 218 jours
Prime de vacances chaque été
5 semaines de congés payés + 8 à 15 jours de RTT par an selon le calendrier civil
2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)
Mutuelle d’entreprise Alan
Tickets restaurant via une carte Swile
Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo
Séminaires d’équipe et d’entreprise…
En full remote, il est demandé au/à la Tech Lead Back-End de pouvoir se déplacer 2 jours par mois sur l’un des sites de l’entreprise sans que cela soit systématique.
Profil recherché
Une expérience confirmée de Lead technique de 3 équipes différentes et/ou projets différents au sein d’une entreprise à fort impact
Le/La Tech Lead doit être doté·e des compétences techniques suivantes :
2 expériences avec des architectures évènementielles et Redis
Développement dans des multiples langages incluant Ruby et Typescript.
Savoir piloter un projet et maîtriser la méthodologie Agile
Savoir manager une équipe
Langage agnostique (à minima langages interprétés)
Serait un plus :
- Connaissances solides en architecture applicative
Par ailleurs, il/elle doit être reconnu·e pour les qualités suivantes :
Curiosité et pragmatisme
Autonomie et solidarité
Passion et engagement
Orientation business
En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.
