Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créée fin 2014, Ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.
L’objectif d’Ecov est de créer un nouveau transport en commun dans les territoires qui en sont dépourvus, soit les territoires peu denses (territoires périurbains et ruraux). Ici, chacun est dépendant de sa voiture individuelle pour ses déplacements du quotidien, et malheureusement celle-ci n’est que peu remplie. En moyenne, chaque véhicule compte seulement 1,3 personne pour ces trajets quotidiens.
Or, les flux de véhicules se concentrent autour d’axes majeurs. Ecov propose ainsi d’y déployer des lignes de covoiturage, à l’image des lignes de bus, composées d’un point de départ et d’un point d’arrivée, ainsi que d’arrêts physiques sur le chemin.
Pas d’organisation en amont, il s’agit de covoiturage spontané, avec une garantie de départ dans les 5 à 10 mn pour chaque passager. Garantie grâce à l’équipe d’experts mobilité d’Ecov qui analyse le fait d’avoir un flux suffisant de conducteurs qui mettent à disposition leurs sièges libres.
Ce service, Ecov le déploie sur-mesure en partenariat avec les collectivités locales pour proposer un nouveau service public dans lequel chaque citoyen est acteur.
Moins de voitures en circulation, moins de bouchons, moins de pollution, plus de pouvoir d’achat. Tout le monde est gagnant !
Dans un contexte de fort développement de son activité dans le Sud-Ouest de la France, Ecov recherche un.e chargé.e de développement commercial pour les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie.
Sous la responsabilité du Responsable du Développement, le/la Chargé.e de développement a pour mission de participer au développement de l’activité d’Ecov, à travers la prospection, le montage de projets avec des nouvelles collectivités locales et le suivi des clients actuels d’Ecov.
En détail, vos missions seront :
1. Développement de nouveaux projets
- Prospection et relation avec les collectivités et prescripteurs locaux
- Réponse aux demandes entrantes
- Veille sur les appels d’offres / DSP
- Montage de projet
- Réponses aux appels d’offres
- Transmission des projets aux Opérations
- Le cas échéant, participation aux premières étapes de lancement du projet
2. Suivi contractuel des projets
- Suivi des études menées pour les collectivités
- En relation étroite avec l’équipe Opérations, pilotage ou accompagnement des renouvellements / extensions de projets
- Recueil des besoins des clients
- Pilotage des échanges internes
- Formalisation des propositions d’Ecov aux collectivités
3. Missions transversales
- Au sein de l’équipe Développement, référent.e sur certains sujets liés au cœur de compétences
- Contribution à la structuration de l’action de développement d’Ecov
Conditions et avantages
- CDI
- Forfait 218 jours par an
- Congés payés
- 8 à 11 RTT par an, selon calendrier civil
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (progressif le temps de l’onboarding)
- Prime de vacances chaque été
- Mutuelle d’entreprise chez Alan
- Tickets restaurant sur une carte Swile
- Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou indemnité km vélo
- Rituels d’entreprise (2 x 30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise…)
