Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Si vous souhaitez intégrer une future licorne de l’impact (#impact 40), Ecov recherche son·sa prochaine alternant·e Monitoring-Maintenance.
Rattaché·e au Technicien d’exploitation, vous le secondez dans ses missions de monitoring et de maintenance du mobilier installé par Ecov (panneaux à messages variables et boîtiers à boutons poussoirs) .
La mission principale de votre équipe est d'assurer le bon fonctionnement et la maintenance du matériel opéré par Ecov et d’assister les Responsables de Réseaux de Covoiturage dans la cadre du déploiement de nouveaux arrêts.
Missions :
Réaliser le monitoring du matériel et la gestion des incidents : identification des alertes remontées, diagnostic de l’incident, information des équipes concernées, réalisation des actions de corrections (à distance ou sur le terrain), pilotage de prestataires externes intervenant sur le terrain, échanges avec le SAV des fournisseurs,
Participer à l’amélioration continue des outils et processus : amélioration des tableaux de bord de suivi, mise en place de nouvelles alertes, suivi du taux de disponibilité des panneaux et des délais de réparation, gestion de l’historique des pannes et interventions,
Assurer la préparation d’une partie du mobilier lors du déploiement,
Intervenir dans le suivi des opérations de déploiement de nouveaux arrêts (accompagnement des responsables réseau de covoiturage) et la connexion du matériel connecté (installé par des prestataires externes) à notre système d’information,
Réaliser ou accompagner les Responsables de Réseaux de Covoiturage pour la maintenance préventive.
Conditions de travail et avantages :
Ce poste nécessite des déplacements sur le terrain pour diagnostiquer certaines anomalies ou réaliser des actions de maintenance préventive ou corrective, essentiellement en région Auvergne Rhône Alpes avec une fréquence moyenne d’une fois par mois. Le permis B est donc requis.
Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rémunération selon la grille conventionnelle
1 jour de télétravail par semaine (progressif le temps de l’onboarding)
Prime de vacances chaque été
Mutuelle d’entreprise chez Alan
Tickets restaurant sur une carte Swile
Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou indemnité km vélo
Ambiance chaleureuse (petit déj, afterwork, soirées à thème, activités…)
Rituels d’entreprise (2 x 30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise…)
