Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Si vous souhaitez intégrer une future licorne de l’impact (#impact 40), Ecov recherche son·sa prochain·e alternant·e en Contrôle de Gestion.
Rattaché·e à notre Directrice administrative et financière, vous contribuerez à mettre en place et faire évoluer le reporting à destination de nos opérationnels et de nos financeurs, et participer aux analyses de la performance.
Vous ferez partie de l’équipe Finance qui apporte à Ecov les éléments de compréhension de la performance financière, en permettant d’analyser le passé de façon fiable, et de projeter les écovien·ne·s sur la voie de la croissance rentable en apportant des processus administratifs et financiers fiables et efficaces.
L’équipe étant à taille humaine, votre impact sera immédiat et reconnu et vous bénéficierez de l’accompagnement d’une DAF experte du Contrôle de gestion et d’une Contrôleuse de gestion sénior. De plus, le stade de développement de l’entreprise vous permettra d’avoir une vision globale des métiers de la Finance.
Missions :
Réaliser le reporting mensuel
Vérifier et calculer l’allocation de la masse salariale par projet
Effectuer le reporting financier (P&L, bilan, cash flow) d’Ecov, contrôles et analyse du réalisé vs prévu pour identifier les déviations et les éléments clés à transmettre à la DAF et à la direction
Documenter les process, afin qu’il soit adoptés et respectés par les ecoviens, ainsi que maintenir la documentation détaillée de l’équipe finance
Construire des reportings :
Comprendre les besoins avec les opérationnels
Construire des prototypes de reporting à valider avec l’équipe pour répondre à ces besoins
Construction de reporting excel robustes
Expliquer aux opérationnels le reporting et l’information financière qu’ils peuvent en retirer
Participer à des analyses ponctuelles dans l’objectif de mettre à jour les prévisions ou étudier plus finement un poste de dépenses
En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.
Conditions de travail et avantages :
Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rémunération selon la grille conventionnelle
1 jour de télétravail par semaine (progressif le temps de l’onboarding)
Prime de vacances chaque été
Mutuelle d’entreprise chez Alan
Tickets restaurant sur une carte Swile
Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou indemnité km vélo
Ambiance chaleureuse (petit déj, afterwork, soirées à thème, activités…)
Rituels d’entreprise (2 x 30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise…)
