Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !
Rattaché.e à la Directrice RH Groupe, vous intégrerez une équipe de professionnels RH travaillant dans un fort esprit de coopération, dans un environnement dynamique et ouvert à l’innovation, valeur forte du groupe.
En partenariat avec les Directeurs Généraux, sous la responsabilité de la DRH et en étroite collaboration avec les services RH centraux, vous mettez en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines du Groupe en l’adaptant aux enjeux spécifiques des trois entités dont vous avez la charge (200 collaborateurs au total) et vous conseillez les différents responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes.
Dans un contexte de transformation, vos missions principales seront les suivantes :
Vous contribuez aux recrutements clés (managers) et mettez en œuvre la politique d'accueil et d'intégration,
Vous définissez la stratégie de développement des compétences et élaborez les plans de formation,
Vous conseillez les managers pour développer les compétences de leurs équipes et créer les conditions d’engagement, et vous êtes plus généralement leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs questions RH,
Vous veillez au respect de la législation sociale et animez les différentes IRP,
Vous mettez en œuvre la politique de rémunération Groupe, notamment en animant le processus annuel d’augmentations et en conseillant les managers sur les décisions salariales,
Vous participez au développement de l’information et de la communication en interne,
Enfin, vous accompagnez les projets et les mutations en contribuant à la gestion des changements.
