Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Agir pour un monde durable en accompagnant nos clients vers des pratiques plus responsables à travers la certification, le conseil et la formation.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !
Acteur historique et majeur de la transition écologique, Ecocert France est notre filiale dédiée à l’activité de certification en Agriculture Biologique en France.
Elle réunit aujourd’hui près de 430 collaborateurs sur l’ensemble du territoire et sur les sites de l’Isle-Jourdain (32), Toulouse (31) et sa 1ere agence de Saint Jean d’Angely créée en 2017 (17).
Afin de poursuivre son développement et sa volonté de structuration en agences régionales pour favoriser la relation de proximité avec clients, partenaires, et auditeurs du territoire, la filiale recrute son nouveau responsable d’agence pour la région Sud-Ouest.
Rattaché.e à notre Directeur Général, vous serez à la tête d’une équipe d’une trentaine de personnes, majoritairement composée d’auditeurs (itinérants et home office) et de chargés de décisions certification et de relations clients (sédentaires, localisés à l’Isle-Jourdain).
Vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement autour d’initiatives de transformation d’organisation RH et d’outils que vous allez mener, mais aussi dans le déploiement commercial des prestations et la mise en place de nouveaux partenariats sur le territoire.
Travaillant en lien direct avec notre Directeur des Opérations, et l’ensemble des équipes de direction ou support Groupe, vous aurez pour missions principales :
Gestion opérationnelle : superviser et optimiser les opérations quotidiennes pour garantir l'efficacité et la qualité des services.
Management d'équipe : recruter, former et développer les compétences de l'équipe, motiver et gérer la performance.
Pilotage financier : élaborer le budget de l’Agence et piloter l’atteinte des résultats financiers.
Développement commercial : élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'agence, définir les objectifs commerciaux et suivre les performances, prospecter et développer le portefeuille clients.
Satisfaction partenaires et clients : mettre en place des processus et outils visant à assurer une satisfaction clients élevée, gérer les réclamations des clients critiques, analyser les données de satisfaction et mettre en place des actions correctives.
Communication et marketing : en coordination avec le département marketing, définir et mettre en œuvre la politique de communication interne et externe (campagnes promotionnelles).
Projets de transformation : piloter ou participer à des projets de transformation en lien avec la direction générale, dont des projets de transformation digitaux.
De formation Bac+5 avec minimum 10 ans d’expérience dont une expérience significative dans le pilotage et la gestion d’une activité (idéalement dans une société de service et/ou dans les filières agricoles ou agro-alimentaires).
Compétences techniques :
Développement de business
Gestion de projets
Fortes compétences en gestion d'équipe et en communication
Capacité à insuffler le changement
Orienté.e vers les résultats et capable de mesurer l'impact des initiatives mises en place
Compétences comportementales :
Organisation et capacité à mener de front plusieurs projets
Management et leadership
Rigueur
Proactivité, agilité et adaptabilité
Notre proposition de collaboration :
CDI - Cadre forfait 218 jrs
Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse)
Salaire brut global : à partir de 55k€ selon profil (fixe + bonus sur objectifs)
Véhicule de fonction
Retraite supplémentaire CADRE : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100%
8€ de titre restaurant par jour travaillé
11 jours de repos en plus des 25 jours de congés annuels
Télétravail : forfait au choix, 2 jours par semaine ou 20 jours par an
Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel
Mutuelle familiale prise en charge à 55%
Prévoyance prise en charge à 100%
Versement annuel d'épargne salariale
Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !
Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert
Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y
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