CENTER COORDINATOR - Noisy-le-Grand

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Noisy-le-Grand, France
Associations
Occasional remote authorized
33500 - 35000€ gross (Annual)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 12-04-2024
Start : January 2024

Eclaireuses Eclaireurs de France (EEDF)

Les EEDF, association laïque de scoutisme contribuent à construire un monde meilleur en formant des citoyen·nes engagé·es, conscient·es des problèmes de leur société et attaché·es à les résoudre.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
Impact study
Eclaireuses Eclaireurs de France (EEDF) did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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L’association des Éclaireuses Éclaireurs de France (EEDF ou les Éclé·es) est une association laïque intégrée dans le mouvement du scoutisme français. Fondée en 1911 et agréée par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, l’association s’engage à construire un monde meilleur en formant des citoyen·nes conscient·es des enjeux sociétaux et prêt·es à y répondre.

L’action de l’association repose sur cinq valeurs fondamentales (la démocratie, la laïcité, l’écocitoyenneté, la solidarité et la coéducation) et s’appuie sur les outils et pratiques du scoutisme pour accompagner les enfants, les jeunes et les adultes à “construire un monde meilleur”.

Les adhérent·es des EEDF œuvrent pour un monde durable et militent pour un accès aux loisirs pour tous·tes, en adaptant leur offre pédagogique aux personnes en situation de handicap.

Rêver, apprendre, agir sont les clés d’une action éducative, attentive, utile, et résolument laïque, proposée par 188 structures locales animées par plus de 3000 bénévoles pour près de 15 000 adhérent·es. Cet engagement est soutenu par près de 80 salarié·es, une trentaine de volontaires et des administrateur·rices bénévoles engagé·es et mobilisé·es.

L’association s’investit également de manière proactive dans la lutte contre les violences, en mettant particulièrement l’accent sur les violences sexistes et sexuelles, ce qui témoigne de son engagement fort envers cette cause.

Notre centre national “Les Tronches”, accueille chaque année des enfants, jeunes et adultes à travers quatre propositions phares : les camps et séjours nature, le soutien à l’école et aux classes découvertes, les formations BAFA et BAFD, ainsi que l’accueil des activités de scoutisme. Le site est également mis à disposition pour des événements associatifs et familiaux.

Encadré·e par le directeur de la vie associative et des territoires, en lien avec le comité de gestion et d’animation du centre composé de bénévoles élu·es, les missions du·de la coordinateur·rice du centre se déclinent au travers de 4 grandes missions :

  • Organiser les séjours et accompagner le développement des structures locales d’activité ;
  • Animer le maillage territorial et porter localement la stratégie développement ;
  • Participer à la gestion et au bon fonctionnement du centre des Tronches.

Il·elle travaillera en grande proximité avec l’équipe salariée et bénévole de la structure ainsi que les animateurs·rices des pôles ressources réparti·es sur l’ensemble du territoire national.

Il·elle ancre la stratégie du centre dans les priorités nationales des EEDF :

  • Contribuer au développement des activités et des groupes locaux de scoutisme laïque ;
  • Proposer des espaces d’engagements et de mobilisation aux adultes et jeunes adultes ;
  • Soutenir l’école publique et les acteurs de l’éducation ;
  • S’ancrer dans les territoires et l’environnement JEP.

PRINCIPALES MISSIONS :

1. Organiser les séjours et accompagner le développement des structures locales d’activité :

  • Piloter le développement et l’organisation des séjours à destination des familles et des écoles ;
  • Piloter la promotion des séjours, recruter et mobiliser les équipes d’encadrement ;
  • Garantir les inscriptions et les déclarations obligatoires, préparer les documents nécessaires ;
  • Garantir la qualité éducative des séjours en collaboration avec les équipes et les partenaires.

2. Animer le maillage territorial et porter localement la stratégie de développement :

  • Développer des partenariats avec les centres sociaux, écoles, et institutions locales ;
  • Promouvoir les actions des EEDF auprès du public et des partenaires ;
  • Développer la stratégie de commercialisation des espaces (bâtiment principal, gîte, camping) ;
  • Assurer la mise à jour des déclarations et des listings de contacts pour les activités EEDF ;
  • Coordonner la mobilisation et l’accompagnement des volontaires en service civique.

3. Participer à la gestion et au bon fonctionnement du centre des Tronches :

  • Assurer la gestion administrative quotidienne (appels, courriels, gestion du courrier) ;
  • Gérer les devis, les réservations et l’accueil, assurer les états des lieux et la facturation ;
  • Superviser la propreté et la maintenance des locaux après chaque location et activités ;
  • Suivre les stocks, les réparations, et veiller à la sécurité des installations, accueillir et superviser les prestataires pour la maintenance des équipements.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Date de prise de poste : dès que possible,
  • Lieu de travail : St Etienne les Remiremont (88)
  • Type de contrat : contrat de mission 1 an renouvelable
  • Rémunération : À partir de 33500k€ annuels hors prime de reconstitution de carrière
  • Classification : Groupe H - Indice 400 (CCN ECLAT, N° IDCC : 1518), statut Cadre
  • Télétravail possible, travail en soirée et le week-end
  • Déplacements : Déplacements régionaux et nationaux (métropole) à prévoir
Profile

Les Eclaireuses Eclaireurs de France s’engagent en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleur·ses handicapé·es ». À compétences égales, travailleur·ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont les bienvenu·es !

D’une formation dans l’éducation populaire, le tourisme ou l’action sociale (DESJEPS/CAFDES/DEJEPS/DEIS/DECESF/DEES), vous connaissez le contexte du scoutisme et/ou de l’éducation populaire, du tourisme social et de la formation. Vous côtoyez les réseaux de jeunesse et le champ de l’animation socio-éducative : vous en percevez les enjeux humains, partenariaux et territoriaux.

Vous avez acquis une expérience dans la gestion de centre d’accueil pour mineurs (ACM) ou dans des activités similaires. Sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale, vous avez la volonté de contribuer au développement d’un grand site du scoutisme laïque, de son réseau et de son territoire.

COMPETENCES ATTENDUES

  • Compétence en gestion administratives et organisationnelle
  • Autonomie dans le travail tout en assurant la coordination d’une équipe de bénévoles
  • Capacité à collaborer efficacement en équipe et à travailler en réseau à l’échelle nationale
  • Aptitude à établir des partenariats stratégiques et à représenter les intérêts de l’organisation