Human Resources Manager - Noisy-le-Grand

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Noisy-le-Grand, France
Associations
Partial remote possible
26999 - 30999€ gross (Annual)
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 03-28-2025
Start : April 2025

Eclaireuses Eclaireurs de France

Les EEDF, association laïque de scoutisme contribuent à construire un monde meilleur en formant des citoyen·nes engagé·es, conscient·es des problèmes de leur société et attaché·es à les résoudre.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
Impact study
Eclaireuses Eclaireurs de France did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
Did not yet add a transparency document.
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Fondée en 1911, l’association des Éclaireuses Éclaireurs de France est un mouvement de scoutisme laïque inscrit dans l’éducation populaire, et reconnu par le ministère de l’Éducation Nationale, qui a pour mission de contribuer à la construction d’un monde meilleur par la formation et l’animation de la jeunesse. L’association agit selon les principes et les pratiques de laïcité, coéducation, démocratie, écocitoyenneté et solidarité pour former des citoyen·nes engagé·es, conscient·es des enjeux de leur société et attaché·es à y répondre.

Sous la responsabilité de la Directrices des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

  1. Le recrutement : assurer la gestion du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à la conduite des entretiens, en prenant en charge la rédaction et la diffusion des offres ainsi que la pré-sélection des candidatures.
  2. L’administration du personnel : DPAE, rédiger les documents liés à l’embauche, enregistrer les salariés dans le SIRH, animer les campagnes d’entretien, assurer une veille auprès des salariés…
  3. La formation : assurer la gestion de la formation du recueil des besoins à l’élaboration du PDC, puis à sa mise en œuvre…

Ces missions peuvent évoluer.

Profile

Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac +3 en ressources humaines, et avez acquis une première expérience d’au moins 1 an dans ce domaine.

Vous avez une bonne maîtrise du pack office.

Discrétion, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

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