Training officer - Châtelaudren , Châtelaudren-Plouagat

💡 Transition partners
Short-term contract
Localisation Châtelaudren , Châtelaudren-Plouagat, France
Learning
Partial remote possible
2500€ (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 01-19-2024

ÉCHOBAT Développement

ÉCHOBAT Développement (SASU), filiale du réseau d’acteurs économiques ÉCHOBAT, est un organisme de formation au service des acteurs de l'écoconstruction solidaire.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Learning
Impact study
ÉCHOBAT Développement did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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En tant que chargé.e de formation, vous avez pour mission de contribuer à l’essor d’ECHOBAT Développement et de poursuivre la construction de l’offre de formation sur le territoire breton.

ÉCHOBAT Développement (SASU) est un organisme de formation, filiale du réseau d’acteurs économiques ÉCHOBAT (dont la mission est de développer la filière de l’écoconstruction solidaire sur les territoires en accompagnant les maîtres d’ouvrages et nos adhérents dans la construction durable et la transition énergétique des bâtiments).

Dans un contexte de consolidation de la filiale, l’objectif du poste est de poursuivre la structuration de l’organisme de formation pour permettre l’accompagnement des adhérents ÉCHOBAT au développement du marché de l’écoconstruction solidaire sur le territoire breton.

Vous travaillez conjointement avec l’équipe formation. Vos missions principales, dans le respect de la certification qualité Qualiopi pour les actions de formation développées au sein de l’organisme de formation, et de son projet stratégique, sont :

Pilotage d’actions ou de dispositifs de formation

  • Assurer le montage et le suivi pédagogique, administratif et financier d’une action ou d’un dispositif de formation

-Assurer le suivi administratif et logistique de l’action ou du dispositif de formation,

-Participer à l’élaboration et au suivi du budget d’une action ou d’un dispositif de formation,

-Organiser l’évaluation d’une action ou d’un dispositif de formation et assurer un reporting auprès des financeurs et des prescripteurs.

  • Animer une équipe pédagogique intervenant dans une action ou un dispositif de formation

Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

  • Analyser une demande et proposer une offre de formation

-Analyser les besoins de formation, individuels ou collectifs,

-Élaborer et présenter une offre de formation adaptée aux besoins,

-Répondre, plus spécifiquement, à un appel d’offres

  • Construire et évaluer un dispositif de formation si besoin multimodal
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils pédagogiques dans des situations variées

Partenariats

  • Diagnostiquer et évaluer les besoins en matière de formation sur le territoire breton
  • Mettre en place des dispositifs publics, plans de formation
  • Créer et entretenir le lien entre les différents partenaires du territoire
  • Promotion du site comme support de formation, de l’écoconstruction solidaire et du réseau ECHOBAT
Profile

Nous cherchons avant tout un.e professionnel.le en phase avec nos valeurs : développement local, écologie, utilité sociale. Nous nous inscrivons pleinement dans les valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) à travers nos statuts, la finalité du réseau ÉCHOBAT et nos pratiques.

Compétences

- Formation et expérience indispensables dans le domaine de la formation professionnelle, et/ou des ressources humaines,

- Compétences avérées en gestion de projets, ingénierie de la formation et compréhension de ses enjeux,

- Expérience du secteur associatif apprécié,

- Maitrise des outils bureautiques et numériques.

Savoirs

- Connaissance du secteur et des métiers du BTP (particulièrement en écoconstruction), fortement souhaité,

- Intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire et l’Environnement,

- Connaissances dans le domaine de la formation et compréhension de ses enjeux,

- Connaissance des dispositifs publics, plan de formation,

- Connaissance des territoires bretons apprécié.

Savoirs être

- Excellent relationnel, dynamisme et fort esprit d’équipe,

- Aptitudes commerciales : qualité de prospection et de négociation (argumentation, conviction),

- Savoir rendre compte,

- Capacité d’écoute, d’analyse et de conseil, disponibilité et patience,

- Capacité d’animation de réunion / de collectif,

- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,

- Polyvalence, adaptabilité et motivation à se former,

- Qualités de rigueur et de méthode, d’autonomie et d’initiative.