Director of Patronage and Philanthropy (M/F) - Paris

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Paris, FR
Services
Posted on 11-07-2024

Ecclésia RH

Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Services
Impact study
Ecclésia RH did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le projet

La Fondation de l’Armée du Salut gère plus de 225 établissements et services d’action sociale à l’échelle nationale. Elle compte aujourd’hui 5 000 bénévoles, emploie plus de 2 700 salariés qui œuvrent dans les secteurs de l’Inclusion Sociale, de la Jeunesse, du Handicap et de la Dépendance. La devise de la fondation : « Secourir, accompagner, reconstruire » est le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l’Armée du Salut, présente en France depuis 1881. La fondation est guidée par des valeurs fortes : l’inconditionnalité, l’exigence, la fraternité, la participation, l’espérance.

Le poste

Sous la responsabilité du Directeur Communication et Ressources, auquel vous êtes directement rattaché, vous pilotez la stratégie de développement du mécénat et de la philanthropie.

Vous avez comme principales responsabilités de :

  • Construire, structurer et déployer une stratégie de développement de levée de fonds via le mécénat, les partenariats philanthropiques et les grands donateurs
  • Identifier, solliciter et construire des relations solides et pérennes avec ces acteurs clés (entreprises, fondations, philanthropes et grands donateurs)

Sur le Mécénat d'entreprise :

  • Construire et déployer la stratégie de mécénat d'entreprise
  • Elaborer une feuille de route claire et visionnaire afin de renforcer, structurer et fidéliser un réseau d’entreprises mécènes
  • Identifier et négocier des partenariats stratégiques

Sur la Philanthropie et les Grands Donateurs :

  • Structurer une stratégie philanthropie et grands donateurs
  • Animer, suivre et développer le portefeuille de donateurs pour renforcer leur engagement
  • Créer des opportunités de partenariats, avoir une approche créative, individualisée et innovante : projets sur mesure, visibilité accrue, implication directe dans des projets…
  • Concevoir des campagnes de collecte de fonds innovantes : piloter la Nuit de la Philanthropie, proposer de nouveaux formats de levée de fonds

Pour assurer cette mission,

  • Vous managez une équipe composée actuellement de 2 personnes
  • Vous coconstruisez avec les autres départements de la direction (Marketing, Legs et Communication)
  • Vous construisez et pilotez le reporting de suivi des mécènes et donateurs (analyse les résultats, pistes de développement, bonne utilisation des fonds, rapports d'impact) et vous effectuez le reporting des résultats à destination de la gouvernance
  • Vous représentez la Fondation dans des événements philanthropiques, des conférences et des rencontres avec les parties prenantes du monde de la philanthropie afin d'accroître sa visibilité
Profile

Profil

Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires (expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans le mécénat, la gestion de partenariats philanthropiques, la collecte de fonds…)

Esprit structuré, stratégique et visionnaire, vous avez la capacité à développer une vision à long terme des actions philanthropiques en tenant compte des évolutions sociétales et économiques. Vous savez piloter des projets complexes et coordonner des compétences pluridisciplinaires

Convaincant et influant, votre leadership, votre capacité à entreprendre et vos qualités relationnelles reconnues suscitent l’adhésion. Vous avez de fortes compétences en développement de réseaux

Curieux, créatif et flexible, vous savez innover, vous adapter et faire bouger les lignes avec énergie, bienveillance et attitude positive

Une excellente capacité relationnelle, une très bonne communication (orale et écrite) et un solide sens de la négociation sont vos meilleurs atouts.

Vous êtes motivé par la vision et les missions de la Fondation de l’Armée du Salut et vous partagez ses valeurs