Director M/F - Brie-Comte-Robert

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Brie-Comte-Robert, FR
Services
Posted on 11-06-2024

Ecclésia RH

Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Services
Impact study
Ecclésia RH did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le projet

Créée en 1987, La Maison de Tom Pouce accueille et héberge des jeunes femmes enceintes dès les premières semaines de grossesse et des « jeunes » mamans avec leur bébé. Ces résidentes sont adressées par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance.

La Maison de Tom Pouce souhaite permettre à ces femmes de donner la vie et/ou de prendre soin de leur bébé dans la dignité en leur apportant une aide matérielle, un soutien psychologique et du réconfort au quotidien. Le projet vise également à la réinsertion des résidentes et à leur autonomie. L’association dispose de 21 places réparties sur deux sites.

Le poste

En lien avec le conseil d’administration et conformément aux orientations du projet associatif, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des 2 unités d’accueil de la Maison et encadrez une équipe soucieuse de la qualité de son accompagnement. Vos principales missions sont :

  • Élaborer et mettre en œuvre le projet de La Maison de Tom Pouce, en maintenant le caractère propre de l’association
  • Coordonner le dispositif d’accueil et d’accompagnement global des femmes
  • Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires dans un souci de cohésion d’équipe et de développement des savoir-faire
  • Superviser et optimiser la gestion administrative, budgétaire et financière et gérer les ressources humaines
  • Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d’hygiènes et de sécurité afin d’assurer la sécurité des femmes et enfants accueillis et du personnel
  • Entretenir et développer les liens avec les structures sociales et les associations partenaires : Services Sociaux, CAF…
  • Rendre compte de l’ activité des deux unités d’accueil de la Maison aux partenaires institutionnels et piloter les nouveaux projet
Profile

De formation supérieure Bac+5/Master2 du secteur médico-social, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire de direction. Doté de fortes qualités relationnelles, vous avez le goût du management d’équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu pour votre capacité à motiver et organiser le travail autour d’un projet commun. Vous maîtrisez toutes les dimensions liées à la fonction et connaissez la problématique de l’accueil maternel dans le secteur social et la prise en charge d’adolescentes en rupture familiale (passé ASE, parcours migratoire, etc…). Sensible et motivé par le projet de La Maison de Tom Pouce, vous êtes force de propositions et souhaitez y prendre une part active.