VP Marketing & Communication H/F - Paris

Long term
Paris
Posted on 01-31-2022

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !


En tant que VP du pôle Marketing et Communication, tu auras un rôle central dans la stratégie d’expansion d’each One. Sous la responsabilité directe de la Chief Brand & Engagement Officer et à la tête d’une petite équipe et de plusieurs prestataires, ta mission consistera à :

  • Construire, déployer et animer la stratégie marketing globale d’each One, en collaboration étroite avec les autres responsables de pôles. Cela inclura une stratégie digitale (réseaux sociaux inclus), une stratégie contenus, et de l’événementiel
  • Être moteur pour la croissance d’each One. Organiser et piloter la génération d’opportunités commerciales et de leads candidats à travers les leviers d’acquisition marketing, main dans la main avec l’équipe Sales et l’équipe Ops & Consumer Experience (tes deux principaux clients internes).

Tes missions :

  • Être au cœur de la stratégie de croissance d’each One en faisant de la génération de demandes et de leads une priorité : via plusieurs canaux inbound et outbound et avec une volonté de tester en continu de nouveaux canaux
  • Faire évoluer notre stratégie de contenu aujourd’hui centrale dans la génération de leads et travailler avec l’équipe pour prioriser la création et la publication de contenu
  • Accroître la visibilité, la ‘brand trust’ et asseoir le positionnement de la marque each One (Branding visuel et éditorial, évolution du site web, clarté de la brand promise, etc)
  • Etre force de propositions et tester de nouvelles campagnes en continu pour rendre la marque each One visible auprès de nos cibles et personas via des contenus et des formats divers et innovants, en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Mettre le client au centre des stratégies marketing B2B, B2G et B2C : comprendre les clients et leurs besoins et faire évoluer la stratégie marketing en conséquence
  • Étudier en continu l’évolution du marché, les comportements d’achat et les activités des concurrents, en adaptant la stratégie marketing si nécessaire
  • Suivre et piloter la performance des activités marketing (via des KPIs prédéfinis), l’accent étant mis sur l’apprentissage continu et l’obtention de résultats stratégiques (croissance et impact)
  • Co-définir, gérer et optimiser le budget marketing annuel
  • Gérer les différents partenaires et prestataires externes (Agence de communication digitale, agence RP, etc.) et assurer le suivi quotidien des RP.
  • Prioriser et accompagner de manière efficace et efficiente les activités quotidiennes de l’équipe Marketing en veillant au développement et à l’empowerment de ses membres.(Rituels d’équipe, points hebdomadaires, entretiens annuels..).
Profile

Ton expérience :

  • Avoir 8-10 ans d’expérience holistique dans le domaine du marketing d’une structure en forte croissance (en agence, chez un annonceur, en startup)
  • Être très orienté Marketing, avec une bonne connaissance des stratégies et réalités opérationnelles des méthodes de growth hacking, inbound marketing, etc.
  • Être capable de manager des experts et d’innover
  • Avoir la capacité de se projeter dans le futur et de penser stratégiquement et conceptuellement pour trouver des solutions innovantes.
  • Comprendre les enjeux stratégiques globaux tout en ayant la capacité de produire des éléments concrets en gérant une partie de l’exécution opérationnelle quotidienne.
  • Avoir des qualités reconnues de manager pour faire grandir les équipes et s’intégrer à l’équipe existante : écoute, exemplarité, transparence et bienveillance
  • Avoir des qualités analytiques (analyses des processus, du business…) et d’excellentes compétences organisationnelles : méthodologie, rigueur, esprit de synthèse, excellent sens de la gestion
  • Être un excellent communicant en interne et en externe
  • Une exposition internationale ou une expérience de travail avec des équipes internationales est un plus

Tes compétences relationnelles :

  • Optimiste, orienté.e solution et enthousiaste, tu es un.e véritable vecteur d’énergie au sein de l’organisation.
  • Mentalité “maker” / “doer” avec une forte culture du résultat, tu transformes rapidement tes idées en action
  • Leader, pro-actif.ve et autonome, tu as la capacité d’embarquer les gens autour de toi et tu donnes l’impulsion au quotidien.
  • Tu apprécies évoluer dans un contexte entrepreneurial, à forte croissance, tu t’adaptes dans un environnement en constante évolution et tu as une forte appétence pour le changement.
  • Tu as du plaisir à travailler et partager de bons moments en équipe (et certains plus durs !), et tu sais mixer humour et sérieux, accessibilité et professionnalisme
  • Tu partages la croyance que les entreprises occupent une place centrale dans la résolution des défis sociaux les plus importants de notre société

Quelques raisons pour nous rejoindre :

  • Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact réel dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
  • Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
  • Nos avantages : 6 semaines de congés payés, une politique de télétravail sur-mesure, transports en commun remboursés à 50 %, carte tickets restaurant (Swile), mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan), abonnement Gymlib, …