Project manager M/F/X - Paris

Long term
Paris
Posted on 01-31-2022

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !


Description du poste :

En tant que Chef.fe de projet, tu participeras à l’ensemble du déploiement et du suivi de nos programmes de formation vers l’emploi.

Ta mission principale consistera à coordonner, organiser, et accompagner les différents acteurs du programme (participant.e.s/personnes réfugiées ou primo-arrivant.e.s, formateurs.trices, financeurs et partenaires, entreprises, recruteurs, RH…) de l’amont du projet jusqu’à la mesure de son impact et des entrées en emploi. Tu seras également garant.e des processus de qualité et du succès du projet

Tes missions :

  • Assurer la logistique et le bon déroulement des programmes en coordination avec les différentes équipes internes et externes (calendrier, gestion des salles, réponses aux demandes, facturation, contrôle…)
  • Organiser et coordonner la gestion des candidatures et le recrutement des participant.e.s aux programmes
  • Répondre à certains demandes et besoins des participant.e.s et de leurs accompagnant.e.s tout au long des programmes
  • Participer à l’amélioration continue, la mise en œuvre de nouvelle procédure de simplification, et le passage à l’échelle de nos programmes existants.
Profile

Ton expérience :

  • De solides compétences en gestion de projet, et une capacité à gérer plusieurs projets en même temps. * Niveau d’expérience: 1-2 ans d’expérience professionnelle minimum
  • Niveau de diplôme idéal: bac +4/5
  • Un très bon relationnel et la volonté de cultiver des relations de long terme avec nos partenaires et participant.e.s
  • Intelligence situationnelle et gestion du stress et des émotions: nous travaillons avec une multitude d’acteurs aux situations et aux sensibilités très diverses, dans des milieux culturels différents

Tes compétences :

  • Une connaissance de l’écosystème de la migration et/ou du monde de la formation professionnelle serait un plus
  • Une personne enthousiasmée par le défi entrepreneurial, le fort impact social de eachOne et le potentiel du projet
  • Une mentalité “maker” / “doer”, et bricoleur.se de solutions en tous genres
  • Maîtrise d’outils digitaux : CRM, G-suite, Suite Office, etc. Et utilisation de nouveaux outils de gestion (Airtable, Notion, Hubspot, etc.)
  • Français et Anglais, oral et écrit, courant

Quelques raisons pour nous rejoindre :

  • Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact réel dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
  • Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
  • Nos avantages : 6 semaines de congés payés, une politique de télétravail sur-mesure, transports en commun remboursés à 50 %, carte tickets restaurant (Swile), mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan), abonnement Gymlib, …

    Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
    Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :
    Regard croisé — Innovation RH et recrutement : each One accompagne l’Oréal

    https://www.youtube.com/watch?v=jr98TBGL60&abchannel=eachOne