Project manager / Recruitment of participants M/F/X - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
Posted on 06-18-2024

each One

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Inclusion through Employment
Impact study
each One did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description du poste :

  • En tant que Chargé.e de projet / Recrutement des participants, tu seras au cœur de la gestion opérationnelle des campagnes de sélection et de qualification des candidat.e.s à nos programmes de formation et recrutement
  • L’objectif de notre équipe ? Faire en sorte de remplir au mieux nos programmes afin de rapprocher un maximum de personnes réfugiées et de nouveaux arrivant.e.s de l’emploi
  • Notre activité étant en plein développement, la volumétrie des candidatures aux programmes est très importante et nous nous devons de les traiter dans les meilleurs délais afin de tenir nos promesses vis-à vis de nos candidat.e.s (i.e., leur faire vivre la meilleure expérience possible : délais courts, transparence et fluidité du processus) et de nos clients (i.e., tenir les délais du projet).

Ton rôle :

  • Au sein de l’équipe Qualification, tu seras en contact étroit avec le public que nous voulons accompagner vers l’emploi
  • Tu seras un maillon essentiel pour garantir le suivi et la gestion opérationnelle de notre processus de sélection des candidat.e.s jusqu’à leur entrée en formation
  • Positionné.e au carrefour de nos métiers, tu seras garant.e du bon remplissage de nos programmes ainsi que de l’expérience de nos candidat.e.s

Tes missions :

1. Pré-sélection et information des candidat.e.s : gérer le traitement des nouvelles candidatures entrantes

  • screening des candidatures (Base de données, CV, appels)
  • organisation des sessions d’information collectives afin d’informer nos candidat.e.s sur nos programmes, en lien avec nos partenaires/clients (les entreprises qui recrutent)
  • organisation et coordination des sessions d’appels téléphoniques et des sessions d’entretiens
  • orientation des candidat.e.s selon leurs besoins/profils, en adéquation avec les pré-requis des programmes/métiers

2. Qualification des candidatures : garantir la collecte des données et informations permettant d’alimenter assidûment notre CRM candidat.e.s

  1. Pilotage & amélioration continue :
  • se projeter dès la prise en main d’un programme, suivre l’évolution des candidatures et de leur transformation à travers chaque étape du funnel de sélection
  • solliciter les bons acteurs (essentiellement en interne) afin d’activer les leviers permettant de maximiser le remplissage de nos programmes
  • gérer et coordonner nos prestataires d’appels et notre communauté de jury selon la volumétrie de nos besoins et dans une logique d’optimisation des coûts
  • challenger les outils et process existants en vue d’améliorer nos indicateurs de transformation, notre robustesse opérationnelle ainsi que l’expérience candidat.e.s
  • tu pourras également être amené.e à accompagner des stagiaires et/ou alternant.e.s sur les missions de sélection des candidats

Quelques raisons pour nous rejoindre :

  • Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
  • Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
  • Nos avantages : 6 semaines de congés payés, entre 8 et 10 RTT par an, une politique de télétravail flexible, des bureaux en plein Paris (métro Sentier), carte tickets restaurant (Swile) à 9€ par jour, mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan), accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, …

🚀 Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/

Profile

Ton profil :

  • Tu souhaites travailler dans un environnement start-up en croissance, avec un impact réel sur la société ;
  • Tu as déjà une expérience en gestion de projet et/ou en recrutement ;
  • Tu sais faire preuve d’agilité et de rigueur ;
  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux.

Si tu te reconnais, n’hésite pas à postuler !