Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Quelques mots sur nous :
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
Description du poste :
Nous recherchons un.e alternant.e Chargé.e de projets RH motivé.e et plein.e d’idées pour épauler la RRH au quotidien et participer à l’ensemble des activités RH d’une start-up à mission.
Cette alternance débutera en septembre 2024.
Rythme d’alternance : minimum 3 jours par semaine en entreprise.
Tes missions :
Onboarding et gestion RH :
- Préparer l’onboarding des nouvelles recrues (rédaction des contrats, formation, logistique)
- Participer à la gestion administrative (pilotage outils, relations prestataires, suivi individuel, etc.)
- Aider à répondre aux questions RH des collaborateurs.trices
Recrutement :
- Contribuer aux différentes étapes du processus de recrutement, notamment la publication des offres et le suivi des candidatures dans notre ATS
- Planifier et mener des entretiens avec les candidats
Développement et projets RH :
- Participer à divers projets RH (QVT, amélioration continue, etc.) et être un soutien sur les différents process RH (entretiens annuels, formation, …)
Animation d’équipe et workspace management :
- Etre le point de référence de l’équipe sur les sujets d’espace de travail (physique et outils digitaux), gérer les équipements associés
- Organiser des évènements internes (team building, ateliers, séminaires, moments de convivialité) et être un véritable moteur de l’ambiance d’équipe
Quelques raisons pour nous rejoindre :
- Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
- Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
- Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
- Nos avantages : 6 semaines de congés payés par an, une politique de télétravail sur-mesure, transports en commun remboursés à 50 %, carte tickets restaurant (Swile), mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan)…
🚀 Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
