Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Dans le cadre du développement de l’École de la 2e Chance du Val-de-Marne (E2C94), votre mission est d’organiser la mobilisation et le recrutement de publics jeunes éloignés de l’emploi (16-25 ans) afin de leur permettre d’intégrer un dispositif innovant pour réussir leur insertion sociale et professionnelle.
En tant que chargé·e de sourcing et de communication, vous élaborez la stratégie et développez les actions permettant d’atteindre le public cible de l’E2C, de valoriser les parcours de réussite des jeunes, et l’engagement des entreprises.
Votre appétence pour l’univers de l’insertion des jeunes, l’emploi et la formation ; votre excellent relationnel, votre aisance pour la prise de parole et l’utilisation des outils de communication digitaux, ainsi que votre créativité et votre sens du résultat seront vos atouts pour réussir ces missions :
- Mettre en œuvre des techniques de sourcing innovantes
- Développer et consolider les relations avec les prescripteurs
- Développer la communication et le community management
MISSIONS PRINCIPALES
Sourcing direct des apprenants
- Réaliser les actions de sourcing au sein de l’E2C et « Hors le murs » (identification de jeunes éligibles à notre parcours) auprès des partenaires et via des outils de marketing digital et de marketing direct (salons, forum, animations, journées portes ouvertes) ;
- Contribuer à la fidélisation d’un réseau de prescripteurs ;
- Assurer le relationnel avec les candidatures potentielles pertinentes via les réseaux sociaux ;
- Réunir un maximum de candidats pour les sessions de recrutement (mailing, relance téléphonique, etc.) ;
- Organiser et animer des réunions d’informations collectives.
Relations avec les prescripteurs
- Contribuer, aux côtés des responsables de sites de l’E2C94, au développement d’un écosystème large de prescripteurs et de partenaires pour créer de nouveaux canaux de recrutement de jeunes tels que les partenaires de l’emploi et de l’insertion (Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi), les acteurs Jeunesse, publics et parapublics (associations, villes, CCAS, etc.).
Communication et community management
- Proposer et concevoir tout type de supports de communication pour promouvoir l’offre de service de l’E2C ;
- Produire des contenus impactants destinés aux réseaux sociaux pour développer la visibilité et l’attractivité de l’E2C94 (vidéos, photos, visuels) ;
- Animer les différents comptes (Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, LinkedIn) et interagir avec les contacts ;
- Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de l’E2C (influenceur·ceuses, forums de discussion, etc.) ;
- Animer le site Internet et assurer le webmastering du site en lien avec une agence web ;
- Définir et suivre les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de publications, qualité des réponses, etc.) et assurer le reporting et l’évaluation des actions menées en termes d’impact sur les candidatures ;
- Veiller à l’actualisation des bases de données Prescripteurs en lien avec les équipes.
