Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
DUO for a JOB est une start-up sociale créée en 2012 à Bruxelles et active en France depuis 2019. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel en mettant en contact des jeunes issu.e.s de l’immigration (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans.
Leur but ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issu.e.s de l’immigration, mais aussi valoriser l’expérience de nos aînés et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.
Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois. Les chargé.e.s de programme de DUO for a JOB forment les mentors en amont, et encadrent les duos tout au long de la période de mentorat.
Quelques chiffres sur DUO for a JOB :
- Plus de 4500 duos créés en France, Belgique et aux Pays-Bas
- 70% des jeunes décrochent un emploi, un stage ou une formation
- 9 mentors sur 10 se réengagent après un 1er accompagnement
- 10 antennes en France, en Belgique et aux Pays-Bas dont 3 antennes en France : Paris, Lille et Marseille
Descriptif du poste
En tant que Chargé.e de programme ou Mentoring Program Officer (MPO), vous vous assurez du bon déroulement du programme de mentorat. Cela implique que vous informez et rencontrez les participants du programme (mentors et mentees), vous aidez à former les mentors, et enfin vous créez, accompagnez et évaluez les duos.
C’est un travail de terrain, en interaction avec les participants et les autres MPOs de l’antenne, et de coordination, car tu auras des contacts fréquents avec des partenaires associatifs et institutionnels, et tu seras chargé du suivi des opérations.
Les principales responsabilités d’un MPO sont les suivantes :
🚀 Soutien à la mise en place et au développement de l’antenne
● Participer à l’implémentation de la stratégie de DUO for a JOB pour la métropole lilloise;
● Soutenir la croissance du projet : mobilisation mentors et mentees;
● Superviser, au besoin, certains aspects logistique ;
● Participer à la prise de contact avec les différentes parties prenantes de la MEL: associations, entreprises, clubs, personnalités, pouvoirs publics, etc. et développer des partenariats.
📱Communication & représentation
● Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de communication ;
● Contribuer à la visibilité des activités menées (réseaux sociaux, presse, etc.) ;
● Contribuer au développement de nouveaux partenariats en région Hauts-de-France : associations, entreprises, clubs & cercles privés, personnalités, pouvoirs publics, etc. ;
● Intervenir à divers événements, dans les médias, etc.
📣 Mobilisation
● Trouver les meilleurs canaux pour les publics cibles afin de les informer du programme ;
● Animer les sessions d’information collectives dans le but de recruter des participants (mentors et mentees).
🤝 Création de duos
● Conduire des entretiens individuels avec les mentors et les mentees;
● Avec le reste de l’équipe, participer au matching des duos, puis informer les mentors / mentees concernés des raisons de ce matching.
🎓 Formations
● Participer activement à l’organisation logistique et administrative des formations ;
● Animer des modules de formation pour les mentors.
👨🦳👨 Encadrement et suivi des duos
● Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ;
● Encadrer les duos sous ta coordination pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentorat (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.);
● Participer à l’organisation des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que d’autres activités réunissant les participants au programme ;
● Informer régulièrement tes duos de toute information utile à l’accompagnement, et les orienter vers d’autres acteurs si besoin;
● Assurer les entretiens de sortie des participants du programme en fin d’accompagnement.
📝 Évaluations
● Mener les entretiens de sortie des participants en fin d’accompagnement.
📂 Suivi administratif
● Encoder et tenir à jour les informations relatives aux participants dans notre CRM.
