Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issus de la diversité, mais aussi valoriser l’expérience de nos aînés.
DUO for a JOB est une start-up sociale créée en 2012 à Bruxelles et active en France depuis 2019. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel en mettant en contact des jeunes issu.e.s de l’immigration (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans.
Leur but ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issu.e.s de l’immigration, mais aussi valoriser l’expérience de nos aînés et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.
Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois. Les chargé.e.s de programme de DUO for a JOB forment les mentors en amont, et encadrent les duos tout au long de la période de mentorat.
Quelques chiffres sur DUO for a JOB :
Descriptif du poste
En tant que Chargé.e de programme ou Mentoring Program Officer (MPO), vous vous assurez du bon déroulement du programme de mentorat. Cela implique que vous informez et rencontrez les participants du programme (mentors et mentees), vous aidez à former les mentors, et enfin vous créez, accompagnez et évaluez les duos.
C’est un travail de terrain, en interaction avec les participants et les autres MPOs de l’antenne, et de coordination, car tu auras des contacts fréquents avec des partenaires associatifs et institutionnels, et tu seras chargé du suivi des opérations.
Les principales responsabilités d’un MPO sont les suivantes :
🚀 Soutien à la mise en place et au développement de l’antenne
● Participer à l’implémentation de la stratégie de DUO for a JOB pour la métropole lilloise;
● Soutenir la croissance du projet : mobilisation mentors et mentees;
● Superviser, au besoin, certains aspects logistique ;
● Participer à la prise de contact avec les différentes parties prenantes de la MEL: associations, entreprises, clubs, personnalités, pouvoirs publics, etc. et développer des partenariats.
📱Communication & représentation
● Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de communication ;
● Contribuer à la visibilité des activités menées (réseaux sociaux, presse, etc.) ;
● Contribuer au développement de nouveaux partenariats en région Hauts-de-France : associations, entreprises, clubs & cercles privés, personnalités, pouvoirs publics, etc. ;
● Intervenir à divers événements, dans les médias, etc.
📣 Mobilisation
● Trouver les meilleurs canaux pour les publics cibles afin de les informer du programme ;
● Animer les sessions d’information collectives dans le but de recruter des participants (mentors et mentees).
🤝 Création de duos
● Conduire des entretiens individuels avec les mentors et les mentees;
● Avec le reste de l’équipe, participer au matching des duos, puis informer les mentors / mentees concernés des raisons de ce matching.
🎓 Formations
● Participer activement à l’organisation logistique et administrative des formations ;
● Animer des modules de formation pour les mentors.
👨🦳👨 Encadrement et suivi des duos
● Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ;
● Encadrer les duos sous ta coordination pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentorat (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.);
● Participer à l’organisation des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que d’autres activités réunissant les participants au programme ;
● Informer régulièrement tes duos de toute information utile à l’accompagnement, et les orienter vers d’autres acteurs si besoin;
● Assurer les entretiens de sortie des participants du programme en fin d’accompagnement.
📝 Évaluations
● Mener les entretiens de sortie des participants en fin d’accompagnement.
📂 Suivi administratif
● Encoder et tenir à jour les informations relatives aux participants dans notre CRM.
● Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le, domaine social, des thématiques migratoires et de l’insertion socio-professionnelle
● Expérience professionnelle de 5 ans incluant des positions en gestion de projet, idéalement dans le secteur non-profit (en Europe ou à l’étranger)
● Maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance de toute autre langue est un atout (Arabe, Lingala, Swahili, Peul, Turc, etc.)
● Bonne connaissance de la métropole lilloise (associations, fondations, collectivités, etc.) et/ou de la région Hauts-de-France
● Excellentes compétences entrepreneuriales et de gestion, autonomie, flexibilité et rigueur
● Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et digitaux (Mac, Google Suite, Slack, Zoom, etc.)
● De formation supérieure (min BAC+4)
👤 Au-delà de tes compétences et expériences, c’est la personnalité qui compte chez DUO for a JOB
C’est un poste au contact de publics très différents, et nous cherchons donc des personnes enthousiastes et organisées, capables de mettre à l’aise les participants au programme 🚀
Notre mot d’ordre ? Le professionnalisme chaleureux !
Enfin, DUO for a JOB est convaincu que la force d’une équipe réside dans la pluralité des profils de ses collaborateurs: la diversité d’origine, d’identité de genre, d’âge, de conviction philosophique et religieuse, de situation de handicap, etc. renforce la qualité des services.
Ce que DUO for a JOB vous offre
● Une équipe dynamique au sein d’un projet innovant.
● Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de la diversité, bénévoles, professionnels (à la retraite), associations, entreprises, pouvoirs publics, etc.
● Un projet multi-facettes se développant très rapidement.
● Un système organisationnel et de gouvernance laissant place aux propositions d’améliorations et à la flexibilité des tâches qui sont liées aux fonctions.
Conditions
● CDI cadre à temps plein
● Poste basé en métropole lilloise (Locaux à Lille au Bazaar St-So, avec des déplacements réguliers à Roubaix et Tourcoing, et des déplacements occasionnels à Paris et à Bruxelles.)
● Date de début : premier trimestre 2023
● Rémunération : 33 000 euros annuels bruts
● Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance et remboursement 50% des transports en commun
Intéressé(e) ?
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 18 janvier 2023 à l’adresse Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avec comme intitulé : « Candidature MPO Lille Janvier 2023». Nous regarderons les candidatures au fur et à mesure donc n’hésitez pas à candidater avant la date limite.
Pour toute info supplémentaire www.duoforajob.fr / www.facebook.com/duoforajob.
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