Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Du Pain & des Roses forme et accompagne des femmes éloignées de l'emploi vers le métier de fleuristes en utilisant 100% de fleurs françaises et de saison
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Présentation
Le nom du Pain & des Roses vient d'un poème de James Oppenheim Bread & Roses. Le poème raconte que pour vivre chacun a besoin de pain - de se nourrir, de survivre ; mais chacun a aussi besoin de roses - de beauté, de créativité, de s'épanouir.
Notre association réunit ces deux idées. Elle propose à des femmes éloignées de l'emploi une formation professionnelle au métier de fleuriste et des ateliers de remobilisation autour de la fleur, dans un cadre créatif, bienveillant et convivial, afin qu'elles retrouvent confiance en elles et en leurs talents. Notre objectif : faire éclore des vocations et accompagner des futures fleuristes en quête d’une seconde chance !
Du Pain & des Roses c’est aussi un projet engagé pour la transition écologique du secteur floral, avec l’utilisation de fleurs 100% locales et de saison, et une action de sensibilisation auprès de nos bénéficiaires et du grand public.
Missions
Vous serez responsable de la conception et de mise en oeuvre de deux programmes, qui utilisent la fleur comme support pour permettre à des femmes éloignées de l’emploi de regagner confiance en elles, et de trouver un chemin vers l’emploi :
1. Concevoir et piloter un nouveau programme de formation
2. Concevoir et piloter les cycles de remobilisation
3. Piloter les ateliers privés
4. Gérer les achats
Détails des missions
Du Pain & des Roses s’associe à Esperem et aux apprenties d’Auteuil pour créer un programme innovant de formation autour de la découverte des métiers verts. Nous interviendrons sur la partie fleuriste dans le but de faire découvrir le métier et susciter l’envie de rentrer en formation CQP.
2. Concevoir et piloter les cycles de remobilisation
Depuis un an, nous mettons en œuvre des cycles de remobilisation. Ces cycles ont vocation à être une “brique” avant la formation, permettant de valider le projet professionnel des bénéficiaires. Ces cycles visent non seulement la remobilisation des participantes, mais ils visent aussi le développement de compétences psychosociales : travail de groupe, expression orale, confiance en soi, etc. Ils sont organisés hors les murs dans des structures partenaires du 93.
3. Piloter les ateliers privés
Du Pain & des Roses propose une offre d’ateliers de team-building à destination des entreprises et partenaires privés.
4. Superviser les achats
Du Pain & des Roses s’inscrit dans une démarche éco-responsable en utilisant 100% de fleurs françaises et de saison. Notre nouvelle fleuriste chargée de projet aura la responsabilité d’assurer les achats en fleurs pour l’ensemble des programmes afin de centraliser les dépenses mais aussi d’éviter au maximum les pertes.
Dans l’idéal, nous recherchons un profil de chargé.e de projet ayant effectué une reconversion professionnelle vers le métier de fleuriste.
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