Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation
Le nom du Pain & des Roses vient d'un poème de James Oppenheim Bread & Roses. Le poème raconte que pour vivre chacun a besoin de pain - de se nourrir, de survivre ; mais chacun a aussi besoin de roses - de beauté, de créativité, de s'épanouir.
Notre association réunit ces deux idées. Elle propose à des femmes éloignées de l'emploi une formation professionnelle au métier de fleuriste et des ateliers de remobilisation autour de la fleur, dans un cadre créatif, bienveillant et convivial, afin qu'elles retrouvent confiance en elles et en leurs talents. Notre objectif : faire éclore des vocations et accompagner des futures fleuristes en quête d’une seconde chance !
Du Pain & des Roses c’est aussi un projet engagé pour la transition écologique du secteur floral, avec l’utilisation de fleurs 100% locales et de saison, et une action de sensibilisation auprès de nos bénéficiaires et du grand public.
Missions
Vous serez responsable de la conception et de mise en oeuvre de deux programmes, qui utilisent la fleur comme support pour permettre à des femmes éloignées de l’emploi de regagner confiance en elles, et de trouver un chemin vers l’emploi :
1. Concevoir et piloter un nouveau programme de formation
2. Concevoir et piloter les cycles de remobilisation
3. Piloter les ateliers privés
4. Gérer les achats
Détails des missions
- Concevoir et piloter un nouveau programme de formation
Du Pain & des Roses s’associe à Esperem et aux apprenties d’Auteuil pour créer un programme innovant de formation autour de la découverte des métiers verts. Nous interviendrons sur la partie fleuriste dans le but de faire découvrir le métier et susciter l’envie de rentrer en formation CQP.
- Mettre en oeuvre l’ingénierie pédagogique de cette formation : conception du module métier (fleuriste), et conception du module développement des compétences (écouter et comprendre des consignes de travail, s’exprimer à l’oral pour interagir avec un.e collègue et conseiller un.e client.e, se repérer dans l’univers des nombres, lire et calculer des prix simples, etc.);
- Former les apprenant.e.s
- Sous la supervision de la coordinatrice des programmes de remobilisation, veiller au bon déroulement de la formation et participer au
2. Concevoir et piloter les cycles de remobilisation
Depuis un an, nous mettons en œuvre des cycles de remobilisation. Ces cycles ont vocation à être une “brique” avant la formation, permettant de valider le projet professionnel des bénéficiaires. Ces cycles visent non seulement la remobilisation des participantes, mais ils visent aussi le développement de compétences psychosociales : travail de groupe, expression orale, confiance en soi, etc. Ils sont organisés hors les murs dans des structures partenaires du 93.
- Formaliser l’offre et le format des ateliers existants (bouquets, couronnes de têtes, compositions florales, arches florales, sorties pédagogiques, etc);
- Développer de nouveaux partenariats pour la mise en place de ces cycles;
- Superviser la mise en place des cycles: vous encadrerez notamment une service civique qui se chargera de l’organisation de A à Z des ateliers et des cycles : préparation du matériel, communication avec les partenaires, transport, coordination avec les fleuristes-animatrices.
- Réaliser le suivi administratif, budgétaire des cycles d’ateliers.
3. Piloter les ateliers privés
Du Pain & des Roses propose une offre d’ateliers de team-building à destination des entreprises et partenaires privés.
- travailler sur l’offre commerciale
- gérer les devis et la relation clients
- Animer les ateliers
- Faire le suivi des factures
4. Superviser les achats
Du Pain & des Roses s’inscrit dans une démarche éco-responsable en utilisant 100% de fleurs françaises et de saison. Notre nouvelle fleuriste chargée de projet aura la responsabilité d’assurer les achats en fleurs pour l’ensemble des programmes afin de centraliser les dépenses mais aussi d’éviter au maximum les pertes.
- Prendre en charge l’ensemble des commandes en fleurs fraîches et séchées uniquement auprès de nos producteurs locaux
- Développer notre réseau de partenaires (déplacement à rungis une fois tous les deux mois, le reste se fait en livraison)
- Vérifier les stocks de matériel et faire du réassort
