Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation
Le nom du Pain & des Roses vient d’un poème de James Oppenheim Bread & Roses. Le poème raconte que pour vivre chacun a besoin de pain - de se nourrir, de survivre ; mais chacun a aussi besoin de roses - de beauté, de créativité, de s’épanouir.
Notre association réunit ces deux idées. Elle propose à des femmes éloignées de l’emploi une formation professionnelle au métier de fleuriste et des ateliers de remobilisation autour de la fleur, dans un cadre créatif, bienveillant et convivial, afin qu’elles retrouvent confiance en elles et en leurs talents. Notre objectif : faire éclore des vocations et accompagner des futures fleuristes en quête d’une seconde chance !
Du Pain & des Roses c’est aussi un projet engagé pour la transition écologique du secteur floral, avec l’utilisation de fleurs 100% locales et de saison, et une action de sensibilisation auprès de nos bénéficiaires et du grand public.
Missions
1. Concevoir et piloter les cycles de remobilisation
2. Concevoir et piloter un programme de formation et de remobilisation à destination de femmes en sortie de bidonvilles
Détails des missions
- Concevoir et piloter un programme de formation et de remobilisation à destination de femmes en sortie de bidonvilles
Du Pain & des Roses effectuera en 2023 une session de formation de 6 mois, qui s’adresse à des demandeuses d’emploi issues des bidonvilles d’Ile de France, ayant un projet de reconversion rapide dans le monde de la fleur. La plupart d’entre elles auront un niveau de français débutant ( niveau A1). Une première partie de la formation est dédiée à l’acquisition des compétences socles et comportementales. Ces compétences et savoir-être sont pensés en lien avec le métier de fleuriste, et privilégient des exercices et mises en situation tirés des réalités du métier. Une seconde partie de la formation est dédiée au métier de fleuriste : les apprenantes sont formées aux techniques de bases et acquièrent les savoir-faire essentiels au métier d’assistant.e fleuriste.
Votre mission sera de :
- Vous charger de l’ingénierie pédagogique de cette formation : conception du module métier (fleuriste), et conception du module développement des compétences (écouter et comprendre des consignes de travail, s’exprimer à l’oral pour interagir avec un.e collègue et conseiller un.e client.e, se repérer dans l’univers des nombres, lire et calculer des prix simples, etc.);
- Animer certains cours;
- Coordonner l’équipe de formatrices et veiller à une bonne circulation des informations entre les fleuristes-formatrices;
- Coordonner la formation du Pain & des Roses avec les autres organismes de formation intervenant sur ce programme, notamment l’organisme de formation au français à visée professionnelle (cohérence des parcours, organisation des réunions pédagogiques, etc.);
- Veiller au bon déroulement de la formation (rôle de pilotage global);
- Réaliser le suivi de l’atteinte des objectifs par stagiaire.
- Répondre aux demandes de l’OPCO et de Pôle Emploi sur la progression des stagiaires
2. Concevoir et piloter les cycles de remobilisation
Depuis 5 ans, nous intervenons dans des structures sociales partenaires du territoire francilien (centres d’hébergement, missions locales, associations de lutte contre les violences faites aux femmes) pour proposer à leurs bénéficiaires des ateliers d’initiation à l’art floral et de découverte du métier de fleuriste.
Nous souhaitons aujourd’hui doubler ces ateliers d’un nouveau programme pour l’insertion : les cycles de remobilisation. Ces cycles de 25h ont vocation à être une “brique” avant la formation, permettant de valider le projet professionnel des bénéficiaires. Ces cycles visent non seulement la remobilisation des participantes, mais ils visent aussi le développement de compétences psychosociales : travail de groupe, expression orale, confiance en soi, etc.
Votre mission sera de :
- Formaliser l’offre et le format des ateliers existants (bouquets, couronnes de têtes, compositions florales, arches florales, sorties pédagogiques, etc);
- Développer de nouveaux partenariats pour la mise en place de ces cycles;
- Superviser la mise en place des cycles: vous encadrerez notamment une service civique qui se chargera de l’organisation de A à Z des ateliers et des cycles : préparation du matériel, communication avec les partenaires, transport, coordination avec les fleuristes-animatrices.
- Réaliser le suivi administratif, budgétaire des cycles d’ateliers.
