Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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L’association oeuvre dans l’insertion par le sport dans les quartiers prioritaires du 93. Au travers, par exemple, de Pieds d’immeubles ou de préformations pour des jeunes en décrochage
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Au sein de l’organisation, le/la conseiller(e) aura pour principale mission de garantir l’accès à l’insertion professionnelle et sociale des jeunes qu’il accueille, informe, oriente et accompagne tout au long de leur parcours.
Cette mission se décline comme suit :
- solliciter le réseau de partenaires locaux prescripteurs
- aller à la rencontre des populations cibles au sein du territoire
- promouvoir le dispositif auprès du réseau de partenaires et durant les évènements liés à l’insertion et l’emploi
- participer à l’élaboration de supports de communication
- recevoir le public en entretien
- animer les séances collectives et individuelles tout au long de la préformation
- proposer des parcours individualisés et renforcés
- Aider la personne, tout au long du parcours, à construire son projet professionnel en identifiant les moyens et étapes nécessaires
- co-construire des parcours d’insertion professionnelle
- assurer la traçabilité et la lisibilité en temps réel du travail réalisé et du parcours de la personne
- évaluer régulièrement la situation de la personne
- travailler en lien avec des partenaires et des intervenants potentiels durant le parcours de la jeune
- maintenir la mobilisation des participants tout au long du parcours d’accompagnement
- assurer le suivi des participants à court et moyen terme
- collaborer avec les conseillers des jeunes
- assurer une veille active et permanente sur l’offre d’insertion, de formation et d’emploi du territoire
- être force de proposition : enrichir, faire évoluer le contenu du programme d’insertion
- réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des participants.
Le / la CIP devra être réactif(ve), à l’écoute, disponible, dynamique et organisé(e).
Aussi, il/ elle devra se montrer compréhensif(ve), faire preuve d’empathie, instaurer une relation de confiance avec les jeunes.
Enfin le / la CIP devra prendre des initiatives, développer des partenariats avec les acteurs du territoire, s’informer des dispositifs nouveaux et des mesures d’aide à l’emploi et à l’insertion.
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