Tu es conscient.e que le secteur du logement est en pleine mutation et que la rénovation énergétique est un enjeu majeur de notre siÚcle ?
Tu as un esprit entrepreneurial et aspires Ă rejoindre une aventure entrepreneuriale au sein dâune Ă©quipe jeune et dynamique ?
Si tu as rĂ©pondu âouiâ aux deux questions, ce poste est fait pour toi !
đ Qui sommes-nous ?
DorĂȘka a Ă©tĂ© fondĂ© en 2022. Notre mission est dâaccĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique du parc rĂ©sidentiel et ainsi contribuer Ă ce qui reprĂ©sente pour nous le chantier du siĂšcle.
Aujourdâhui, nous donnons aux copropriĂ©taires le pouvoir de rĂ©aliser leur rĂ©novation Ă©nergĂ©tique.
Pour lever les freins inhérents à la rénovation, nous apportons un accompagnement autour de deux axes :
- Apporter une solution de financement des travaux clés en main, en mobilisant subventions et emprunts
- Communiquer de maniÚre pédagogique et efficace avec les copropriétaires pour les fédérer vers un vote positif des travaux
A date, nous accompagnons plus de 5.500 copropriétaires, autrement dit, nous aidons plus de 10.000 personnes à transformer leur lieu de vie. Nous ambitionnons accompagner plus de 10.000 copropriétés fin 2024 et nous avons besoin de toi pour réussir notre mission.
đ«Nos valeurs :
â We build trust and confidence.
â We bring our energy and joy to the table.
â We play as one team.
â We get things done, we make it happen.
đ© Un mot sur les fondateurs
Nous sommes deux cofondateurs : Baptiste et Maxime. Nous nous sommes rencontrĂ©s il y a plus de 10 ans, dĂ©jĂ pour travailler ensemble, en prĂ©pa et nous nâavons pas arrĂȘtĂ© de travailler ensemble. Nous avons des profils et expĂ©riences complĂ©mentaires en pilotage de projet et finance.
đŻ Descriptif du poste
Nous recherchons une personne en stage (fin dâĂ©tudes) pour contribuer Ă lâaccĂ©lĂ©ration de la croissance de DorĂȘka. Tu travailleras en direct avec Baptiste, co-founder et CEO.
đ Tes missions : contribuer Ă accĂ©lĂ©rer la croissance de DorĂȘka
- Signer des deals !
- Prendre contact avec les leads entrants et les qualifier
- RĂ©diger et envoyer les offres DorĂȘka
- Suivre lâoffre et la convertir
- Les impacts attendus :
- Améliorer le taux de transformation de nos offres
- Continuer Ă faire rayonner une image de confiance et dâexpertise pour DorĂȘka
2. Générer de nouvelles opportunités
- Nurturing : Ă partir du portefeuille de clients et prospects existant, entretenir et construire la relation de confiance avec DorĂȘka et gĂ©nĂ©rer de nouvelles opportunitĂ©s commerciales.
- Prospection : crĂ©er des nouvelles sources dâopportunitĂ©s, notamment en dĂ©marchant de nouveaux syndics et en dĂ©tectant les opportunitĂ©s chez eux.
- Participer Ă la stratĂ©gie Growth & Marketing et Ă sa mise en action : explorer, identifier et structurer de nouveaux canaux dâacquisition pour DorĂȘka.
3. OpportunitĂ© Ă moyen terme : construire lâĂ©quipes Sales de DorĂȘka
4. Autres projets
DorĂȘka est en pleine construction et les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement sont nombreuses : hĂąte dâentendre celles qui tâattirent en entretien !
đŹ Processus de recrutement
- Candidater sur jobs that make sense
- Echange #1 - Appel visio de 30â, ce sera lâoccasion pour toi de poser tes questions sur le stage.
- Echange #2 - Ătude de cas - 45â en entretien. Cela te permettra de te projeter plus concrĂštement sur certaines de tes missions au quotidien
- Echange #3 - Entretien final avec les 2 co-fondateurs - 45â en prĂ©sentiel
Compter 3-4 semaines pour le processus de recrutement total.