Lawyer in liberal collaboration in charge of strategic LGBT+ litigation - Paris

💡 Company in transition
Others
Long-term contract
Localisation Paris, France
Partial remote possible
Posted on 10-10-2024
Start : January 2024

Deshoulières avocats associés

Notre cabinet est engagé dans la défense des droits fondamentaux et la lutte contre toutes formes de discrimination.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

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  • Company
  • < 15 persons
  • Others
Impact study
Deshoulières avocats associés did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Deshoulières Avocats recherche un.e avocat.e en collaboration libérale au 3/5e disponible à partir de décembre 2024 ou janvier 2025, pour la prise en charge de contentieux stratégiques LGBT+ en France et à en Europe. Deshoulières Avocats est un cabinet d’avocats jeune et dynamique situé à Arts et Métiers, au cœur de Paris.

Mission :

  • L’avocat.e sera chargé.e, au sein du Pôle LGBT+ du cabinet, de la prise en charge des contentieux stratégiques LGBT+ en France et en Europe, mission comprenant notamment :
  • Réalisation de recherches juridiques approfondies
  • Rédaction des conclusions, suivis des procédures et plaidoiries devant les juridictions administratives, pénales et internationales
  • Liens avec les victimes et les associations nationales de lutte contre les LGBTphobies
  • Encadrement de stagiaires et services civiques
  • Collaboration avec le Pôle contentieux stratégiques LGBT+ international

Modalités :

  • Statut : Collaboration libérale
  • Durée : indéterminée
  • Lieu : 121 boulevard de Sébastopol 75002 Paris (télétravail partiel possible)
  • Rémunération : tarif de l'Ordre des avocats de Paris
Profile

Profil souhaité :

  • Titulaire du CAPA
  • Connaissances solides en droits fondamentaux et, si possible, en droit de la discrimination, droit pénal et droit de la presse
  • Maîtrise de l’anglais
  • Goût prononcé pour la plaidoirie
  • Engagement pour les droits des personnes LGBT+
  • Rigueur, organisation, esprit d’équipe et autonomie