Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Parce que toutes les femmes ont le droit d’exercer tous les métiers d’avenir, Des_Codeuses œuvre pour l’insertion professionnelle des femmes de quartiers populaires grâce au numérique.
Notre mission : transformer les trajectoires sociales des femmes de quartiers populaires, en formant les nouveaux visages de la Tech.
Nous sommes la première communauté d’apprentissage qui propose un parcours allant de la sensibilisation aux formations certifiantes, jusqu’à l’insertion professionnelle en emploi.
Notre ambition est d’insérer 30 000 femmes d’ici à 2030 aux métiers techniques du numérique, dans tous les quartiers de France.
Nos principales actions :
- Des programmes innovants sur-mesure pour favoriser la reconversion professionnelle vers les métiers tech ;
- Des formations certifiantes aux métiers autour de la programmation, de la cybersécurité et des outils CRM ;
- Des animations d’ateliers collectifs d’empowerment sur les thèmes du leadership, de l’intelligence collective, d’initiation au numérique et à la culture tech.
Finalité du poste :
Rattaché.e au Pôle Mécénat, vous participez à la levée de fonds et à la diversification des ressources financières en exécutant la stratégie de levée de fonds pilotée par votre responsable de pôle.
Missions principales :
- Effectuer une veille sur les appels à projets privés et publics;
- Répondre aux appels à projets identifiés;
- Gérer, fidéliser et développer les partenariats existants;
- Prospecter de nouveaux partenaires privés et publics;
- Rencontrer et animer les relations avec les partenaires;
- Réaliser les bilans d’actions.
Gestion des partenariats privés et publics :
- Mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds (axes stratégiques, discours, priorités de financement);
- Identification des prospects (entreprises, fondations, institutions) : veille et représentation (réseaux, colloques, réunions publiques…);
- Rencontre des prospects, rédaction des dossiers, reporting aux partenaires, réflexion sur les éléments de langage selon les projets;
- Négociation des conventions, du projet, des aides allouées (dons en nature, numéraires ou en compétences), négociation et suivi des contreparties;
- Suivi en interne des engagements pris, respect des échéances, et coordination des mesures d’impact des projets;
- Réalisation et suivi des budgets prévisionnels de la structure et des projets;
- Fidélisation, relationnel (avancée du projet, reporting, communication institutionnelle, bilan).
Gestion et coordination partenariale :
- Gestion et reporting grâce aux outils de gestion (AirTable, Excel, Canva, Typeform…) des partenariats privés et des institutions publiques;
- Mise à jour de la base de données partenaires et de prospection;
- Proposition et amélioration des processus et des outils adaptés au suivi des partenariats;
- Participation au plaidoyer, prise de parole en public, interventions aux conférences des entreprises, animation d’ateliers, participation aux forums.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé.e d’une filière type École de commerce, IEP ou master universitaire ;
- Vous avez un réel tempérament commercial pour chercher des contacts, prospecter et prendre des rendez-vous ;
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous appréciez les échanges et le travail en équipe tout en restant autonome dans vos missions ;
- Vous maitrisez les outils collaboratifs actuels (Slack, Airtable, Notion…) et les outils bureautiques (Excel) ;
- Vous êtes rigoureux.se, persévérant.e et convaincant.e ;
- Vous êtes dynamique et faites preuve de créativité ;
- Vous avez une sensibilité pour le secteur non lucratif.
Informations pratiques :
- Type de contrat : CDI / 35h
- Date de début : Dès que possible
- Lieu : Paris 20e, Saint-Ouen, possibilités de déplacements à Lille et à Marseille
- Rémunération : 30K à 33K € bruts.
Processus de recrutement :
- Compléter notre questionnaire Par ici
- Entretien en visio (30 minutes)
- Possibilité de réaliser un cas pratique
- Rencontrer la Direction.
Rejoindre DesCodeuses c’est :
- Intégrer une équipe heureuse de travailler ensemble
- Avoir un réel impact sur l’insertion professionnelle.
Les profils présentant leurs projets et réalisations sont fortement appréciés.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
