Animateur de Communautés d'acteurs du changement (alternance)

Ticket for Change

  • Alternance
  • Paris, France
  • Associations
  • Between 15 and 50 persons
Social mission

Activer les talents de chacun pour répondre aux grands enjeux sociétaux !

Job description

L’équipe Ticket for Change est organisée en pôles :

  • des pôles tournés vers les bénéficiaires (Pôle Individus en quête de sens - POLI, Pôle Entrepreneurs à Impact - POLE, et Pôle Organisations en transition - POLO)
  • des équipes aux expertises transverses pour soutenir ces pôles (Marketing & Communication / Plaidoyer, Développement, Réplication et Gestion RH)

Pour démultiplier notre impact et répondre à notre ambition de changement d’échelle, nous avons identifié 2 leviers d’action forts :

  • développer l’engagement et le sentiment d’appartenance de nos communautés de bénéficiaires (la Ticket Family) pour en faire des ambassadeurs
  • concevoir et diffuser un nouveau format ludique animé par des bénévoles partout en France pour donner envie au plus grand nombre de faire leurs premiers pas d’acteur du changement.

L’équipe chargée d’activer ces deux leviers est composée d’une responsable des communautés et de l’engagement des bénévoles et d’un(e) alternant(e) animateur de communautés.

L’équipe Ticket for Change est organisée en pôles :

  • des pôles tournés vers les bénéficiaires (Pôle Individus en quête de sens - POLI, Pôle Entrepreneurs à Impact - POLE, et Pôle Organisations en transition - POLO)
  • des équipes aux expertises transverses pour soutenir ces pôles (Marketing & Communication / Plaidoyer, Développement, Réplication et Gestion RH)

Pour démultiplier notre impact et répondre à notre ambition de changement d’échelle, nous avons identifié 2 leviers d’action forts :

  • développer l’engagement et le sentiment d’appartenance de nos communautés de bénéficiaires (la Ticket Family) pour en faire des ambassadeurs
  • concevoir et diffuser un nouveau format ludique animé par des bénévoles partout en France pour donner envie au plus grand nombre de faire leurs premiers pas d’acteur du changement.

L’équipe chargée d’activer ces deux leviers est composée d’une responsable des communautés et de l’engagement des bénévoles et d’un(e) alternant(e) animateur de communautés.

Missions & Activités

Sous la responsabilité du responsable Communautés et de l’engagement des bénévoles :

1/ Faire rayonner notre communauté de bénéficiaires (la Ticket Family) et développer l’engagement des ambassadeurs (70%)


> Animation des communautés

. Contribuer à la stratégie d’animation commune à toutes les communautés et par pôle en immersion (POLO et POLI)

. Animer et modérer la plateforme numérique d’échanges Workplace

. Sourcer et diffuser les ressources répondant aux besoins et problématiques des communautés

. Préparer et organiser les formats de rencontres des communautés

. Accompagner les ambassadeurs locaux

. Rédiger les newsletters mensuelles

. Intégrer les nouveaux bénéficiaires à la Ticket Family

> Coordination des équipes

. Coordonner les actions avec les responsables de programmes Ticket for Change et faciliter le partage de pratiques entre les pôles

> Suivi et valorisation de la Ticket Family dans la durée

. Construire les outils de suivi de nos bénéficiaires dans la durée

. Mesurer la performance (quantitatif) et l’impact (qualitatif) de la stratégie d’animation de communautés et proposer des axes d’amélioration

. Contribuer à faire de la Ticket Family le premier levier de notoriété et le premier réseau de sensibilisation aux carrières à impact


2/ Contribuer à la diffusion du nouveau format ludique animé par les bénévoles (20%)

. Prospecter, sélectionner et initier les échanges avec de potentiels partenaires de diffusion locaux et nationaux pour diffuser le jeu auprès de publics non sensibilisés

. Prospecter, sélectionner et initier les échanges avec de potentiels partenaires d’animation du jeu (universités, entreprises)


3/ Contribuer à la dynamique du pôle (10%)

. Contribuer à la stratégie annuelle du pôle

. Participer à la vie de l’équipe et de Ticket for Change


Profil recherché

Niveau d’expérience requise : 1 stage de 6 mois minimum

Savoirs-faire :

. gestion de projets

. communication / gestion de partenariats

. community management

. capacités rédactionnelles

. connaissance de l’innovation sociale et du secteur de l’ESS

Savoirs-être :

. Super relationnel

. Esprit entrepreneurial

. Travail en équipe

. Créativité

. Enthousiasme

. Proactivité

How to apply?
Pour candidater, RDV sur Welcome to the Jungle
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More informations
  • 98 Rue d'Aboukir, 75002 Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 04-27-2021
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Professions associated with the job
  • Marketing / Communication > Communication
  • Marketing / Communication > Community Management / Social Media