The Les Acacias Social Center in Nanterre is looking for its new direction - Nanterre

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Nanterre, France
Social
Occasional remote authorized
46000 - 53000€ gross (Monthly)
From 3 yrs of exp.
Posted on 06-21-2024

CSC Les Acacias

Ancré dans le quartier prioritaire du Chemin de l’Île à Nanterre, Les Acacias est une association de jeunes labellisée centre social en 2005.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Social
Impact study
CSC Les Acacias did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Ancré dans le quartier prioritaire du Chemin de l’Île à Nanterre, Les Acacias est une association de jeunes labellisée centre social en 2005. L’association, qui dispose d’une gouvernance renouvelée depuis la dernière AG et d’une équipe salariée récente, a bénéficié d’un accompagnement renforcé de la fédération des centres sociaux ces dernières années. Le centre intégrera prochainement ses nouveaux locaux au cœur du quartier. Suite au renouvellement de son projet social l’année dernière, le centre social et culturel recherche le ou la directeur.trice qui accompagnera la stabilisation de l’association, en lien avec les habitants, les partenaires et le Conseil d’Administration.

Missions

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, dans le respect des cadres règlementaires et légaux et en cohérence avec les ressources du territoire et les souhaits des habitants, le ou la directrice aura pour missions de :

Renouveler et faire vivre le projet du CSC Acacias

  • Mettre en œuvre le nouveau projet social au travers d’une dynamique participative avec l’équipe,les habitants et les partenaires
  • Poursuivre le développement du partenariat sur le quartier pour répondre aux besoins des habitants de façon concertée et intelligente
  • Créer des liens avec la population du quartier dans son ensemble : familles, enfants et jeunes, seniors, résidents du foyer Adoma et du centre pénitentiaire ouvert… pour favoriser l’éducation populaire, le pouvoir d’agir et la solidarité.
  • Mettre en œuvre les moyens permettant une gestion sereine des bâtiments.

Accompagner l’équipe (7 ETP) et garantir un cadre

  • Accompagner la montée en puissance et la cohésion d’une équipe renouvelée et dynamique
  • Faire vivre et adapter les procédures afin de garantir un cadre respectueux du droit du travail
  • Assurer, en lien avec le cabinet comptable, la gestion administrative de l’équipe et rendre des comptes régulièrement au bureau

Renforcer la stabilité financière de la structure (budget : 450k€)

  • Asseoir des liens de confiance avec les partenaires financeurs pour accroître la stabilité financière de la structure, et réaliser les demandes de subventions et bilans,
  • Assurer la gestion financière quotidienne de la structure en lien avec le cabinet comptable
  • Mettre à jour régulièrement les outils de gestion internes dans le respect du plan comptable analytique spécifique des centres sociaux et présenter le budget aux instances pour validation

Gouvernance

  • Accompagner les nouveaux bénévoles du Conseil d’administration dans leur fonction
  • Favoriser l’implication des habitants dans la construction du projet de la structure et son pilotage

Conditions

● CDI à temps plein – statut cadre, forfait jours, basé à Nanterre. Disponibilité ponctuelle en soirée et les samedis

● Rémunération selon la convention collective ALISFA (à partir de 46 000 € annuel bruts), prise en charge à 50% de la mutuelle et de l’abonnement transport.

Les questions éventuelles et candidatures (CV et LM) sur le poste sont à adresser par mail à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] avant le 13 juillet 2024. Une première série d’entretiens aura lieu en visio la semaine du 15 juillet.

Profile

Qualifications et expériences

  • Qualification exigée : diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans le champs des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale
  • Expérience indispensable en gestion de projet associatif, et gestion financière
  • Expérience souhaitée en management et connaissance de la règlementation RH

Savoir-être attendus :

  • Rigueur, intégrité, méthode et disponibilité
  • Capacités à mobiliser, aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
  • Esprit d’initiative et de propositions
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques