Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’association Crisalim
L’association Crisalim est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, dont la mission est de développer le pouvoir d’agir des jeunes et des moins jeunes à travers l’alimentation.
Pour cela, l’association propose à son réseau de partenaires des activités autour de l’alimentation, animées par une communauté d’intervenants et de bénévoles, notamment :
- “On parle, on mange” : des animations culinaires, ateliers cuisine et repas partagés pour les 15-25 ans, dans des résidences étudiantes, des foyers de jeunes travailleurs, des lycées ou encore des espaces jeunesse ;
- “La Nappe” : des restaurants éphémères et solidaires pour des étudiants ou des personnes isolées, avec des universités ou des partenaires sociaux.
L’association a été créée en janvier 2022 par quatre co-fondateurs. Elle est dirigée par un conseil d’administration composé de cinq personnes. L’équipe permanente comprend un directeur, une chargée de programmes, une chargée de communication et un service civique.
Basée historiquement en Seine-Saint-Denis, l’association se développe progressivement sur différents territoires d’Île-de-France. Ses activités ont bénéficié à plus de 500 personnes en 2023.
Pour l’année 2024-2025, l’association prévoit le déploiement de “groupes de partage et d’entraide”, pour et par des étudiants, au sein de campus ou de résidences étudiantes, qui seront formés et outillés pour mener à bien des activités et projets en autonomie. Elle prévoit également le renforcement de sa communauté, et notamment de l’intégration, la formation et la fidélisation de ses membres.
Missions du(de la) coordinateur(trice)
Pour accompagner le développement de ses activités, Crisalim recrute un(e) coordinateur(trice). Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le(la) coordinateur(trice) assume la responsabilité des opérations de terrain et la mise en œuvre des différents projets de l’association, avec l’aide d’une équipe composée d’un.e chargé.e de communication et de mobilisation, d’un.e chargé.e de projet et d’un service civique, ainsi que de la communauté des intervenantes et des bénévoles.
Le(la) coordinateur(trice) sera formé(e) et outillé(e) pour pouvoir réaliser ses différentes missions, et travaillera en relation étroite avec le directeur et l’ensemble des parties prenantes de l’association.
Les missions du(de la) coordinateur(trice) sont les suivantes :
Préparation et suivi des interventions
- Établir le planning des interventions, de façon transverse aux différents programmes, projets et commandes ponctuelles ;
- Lister et suivre les actions préparatoires à mener pour chaque intervention, inventaire du matériel nécessaire et actions permettant sa disponibilité ;
- Traiter les problèmes rencontrées par les équipes lors d’interventions, soutien technique sur les projets (inscriptions, matériel, logistique, communication).
Recrutement et coordination des équipes
- Recrutement de potentiels prestataires nécessaires au bon déroulé des projets ;
- Recrutement des intervenants (animateurs-trices, chef-fes, cuisiniers-ières), en lien avec le(la) chargé(e) de communication et de mobilisation ;
- Établir un lien avec les partenaires terrain (structures d’accueil, collectivités, autres associations) pour mettre en place les projets (objectifs, calendrier, modalités), en lien avec le directeur ;
- Préparer et conduire des briefings/debriefings pour informer les intervenants/ bénévoles sur les objectifs et les attentes du projet et intégrer leurs retours d’expérience, ainsi que ceux des partenaires ;
- Manager l’équipe permanente affectée au(à la) coordinateur(trice).
Structuration et développement des projets
- Contribuer à l’ingénierie des projets, en termes de conception, de projection, de moyens et de finalités, et de méthodologie, en lien avec le directeur et les partenaires ;
- Rencontrer les acteurs locaux susceptibles d’aboutir à de nouveaux projets et interventions, et suivre les partenariats actuels, en lien avec le directeur ;
- Etre présent sur des événements locaux pour faire connaître l’association ;
- Organiser les réunions d'équipe et assurer une communication efficace entre tous les membres de l’équipe permanente et élargie ;
- Suivre le budget et les ressources allouées à chaque projet ;
- Gérer les risques et les problèmes potentiels pouvant survenir pendant le projet.
- Assurer le respect des délais et des livrables.
Évaluation des projets
- Collecter et analyser les données pertinentes pour évaluer l'impact du projet ;
- Élaborer des rapports de bilan pour les parties prenantes internes et externes ;
- Identifier les leçons apprises et les meilleures pratiques à appliquer pour les projets futurs, dans une démarche d’amélioration continue.
Contribution à la stratégie et au financement de l’association
- contribuer à l’élaboration du projet associatif, de la feuille de route opérationnelle et de la construction des budgets prévisionnels, en lien avec le directeur et le conseil d’administration ;
- contribuer à la rédaction de dossiers de financement et de réponse à appel à projets, en lien avec le directeur et le(la) futur(e) administrateur(trice).
