Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La CRESS des Hauts-de-France rassemble les entreprises et réseaux de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et en assure la promotion, le développement et la représentation sur le territoire régional.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) est une association d’intérêt général reconnue par la loi relative à l’ESS du 31 juillet 2014, dont les missions sont de promouvoir défendre et soutenir l’économie sociale et solidaire en Hauts-de-France. Plus d’informations sur www.cresshdf.org.
La CRESS porte une diversité d’actions (outils, Clubs, décryptages) au service du développement économique des entreprises de l’ESS avec notamment le portage de l’action Busin’ESS. Celle-ci a pour objectif de favoriser les coopérations économiques entre entreprises de l’ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, sociétés commerciales de l’ESS), les entreprises « classiques » et les acteurs publics. Pour plus d’informations : https://www.cresshdf.org/club-business/
Sous la responsabilité du Directeur et du Responsable opérationnel, le ou la Chargé(e) de mission Busin’ESS, au sein de l’équipe salariée et en lien avec les différents pôles (Observation, Développement économique, Promotion) aura les missions suivantes :
I- Partenariat avec le monde économique (40%)
Mobilisation des entreprises privées « classiques » / Partenariats avec les Chambres consulaires : sensibilisation, promotion, participation aux évènements des réseaux économiques, en lien avec la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
II- Achats responsables (40 %)
Promotion des Clubs Busin’ESS Achats Responsables auprès des Collectivités et EPCI
Mise en place et animation des Clubs Busin’ESS Achats Responsables
Participation à la dynamique nationale animée par ESS France sur les Achats Responsables
Appui aux sourcing des structures de l’ESS (outil carteco)
III- Filières (20%)
Appui à l’animation des Clubs Busin’ESS filières avec le Chargé de mission Busin’ESS Transition écologique : appui technique et de brainstorming ou/et mobilisation des entreprises sur les Clubs Busin’ESS.
Appui à la création et à l’animation d’une Communauté autour de la Silver Economy : mobilisation des adhérents de la CRESS, mise en place d’une feuille de route 2024-2025
Au-delà des missions spécifiques, le/la chargé(e) de mission Busin’ESS sera amenée à participer à la vie de l’organisation et de l’équipe salariée (présence sur 2 sites : Lille et Amiens) et aux principaux temps forte de l’année (Vœux de l’ESS, Assemblée Générale, lancement du Mois de l’ESS).
Pré-requis :
· Permis B
· 1ère expérience professionnelle souhaitée
Conditions de Travail :
· Poste en CDI
· 37,5h hebdomadaire / 16 jours de RTT annuel
· Salaire : entre 27 000 et 29 000 euros brut annuels
· Tickets Restaurants
· Télétravail maximum 2 jours par semaine
· Mutuelle d’entreprise
· Poste basé à Amiens : site ESSpace Amiens, Parc de Beauvillé, 21 rue François Génin (site mutualisé avec le Mouvement Associatif, l’Institut Godin, le CRAJEP, la Ligue de l’enseignement)
· Prise de poste dès que possible
· Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire régional
Modalités de réponse : Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à envoyer uniquement par mail à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en précisant en objet « CV Busin’ESS» (réponse souhaitée pour le lundi 4 septembre). Les entretiens auront lieu le 15 septembre matin et le 22 septembre à Amiens.
Les « savoirs » :
- Connaissance du monde économique et des entreprises à l’échelle de la région, des enjeux des politiques publiques
- Connaissance de la RSE et des achats responsables
- Connaissance de l’ESS
Les « savoir-faire » :
- Animation de partenariats
- Méthodologie de projets collectifs
- Evaluation
- Animation de réseau
Les « savoir-être » :
- Capacité d’entrainement et de conviction
- Autonomie
- Capacité d’initiative
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