Health partnership manager / access to rights - Convergence Somme - Amiens

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Amiens, France
Inclusion through Employment
No remote
Posted on 04-18-2024

Convergence France

Innover pour rendre possible l'insertion par le travail des grands exclus en enrichissant les pratiques d'accompagnement des SIAE et en faisant évoluer les politiques publiques correspondantes.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le programme Premières Heures permet la mobilisation par le travail des personnes vivant à la rue ou dans la très grande exclusion. Le Programme Convergence s’adresse aux chantiers d’insertion qui accueillent ces personnes, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de l’accompagnement vers l’accès à une situation logement et santé stable et/ou un retour à l’emploi. Plus d’infos sur : https://convergence-france.org/

Après une dizaine d’année d’expérimentation et de développement en région parisienne, les programmes Premières Heures et Convergence ont été retenus dans la Stratégie de lutte contre la pauvreté pour un essaimage national. Le programme a été déployé à Lyon, Nantes, Lille, Strasbourg, sur le département de la Charente, Marseille, Rouen, le département de la Seine Saint Denis, le département de la Moselle et le département de la Somme.

Le programme Premières Heures est présent aux Astelles depuis 2 ans et le programme CVG a été lancé le 1er octobre 2023. Le programme regroupe 4 chantiers d’Insertion : Les Astelles, L’Apremis, la Maisonnée et l’Ilot.

Les Astelles, Ateliers et chantier d’insertion, sera l’employeur de la coordination.

Missions principales

  • Constituer le réseau des partenaires santé mentale & physique :
  • Identifier les besoins en matière de santé pour les salariés accompagnés en chantier d’insertion, en lien avec les chargés d’insertion sociale professionnelle.
  • Identifier les acteurs du secteur de la santé qui souhaitant s’engager dans Convergence, et constituer un fichier des structures partenaires.
  • Développer avec l’ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent.
  • En lien étroit avec les chargés d’insertion, gérer les dossiers complexes : recherche de solutions pour une prise en charge adaptée, afin d‘éviter les ruptures de parcours, en coordination avec le réseau de partenaires.
  • Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargés d’insertion sociale et professionnelle des chantiers Convergence.
  • Lorsque nécessaire, réaliser les actions d’accompagnement vers la santé (psychologique/psychiatrique), en lien avec les chargés d’insertion sociale professionnelle des chantiers dans le cadre d’ateliers collectifs ou à titre individuel.
  • Suivre les données – évaluation :
  • Suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting, …).
  • Suivre les partenariats et préparer les bilans annuels.

Missions secondaires

  • Participer aux activités et projets des chantiers d’insertion
  • Participer aux différents comités de suivi
  • Représenter le programme Convergence auprès des interlocuteurs de la santé
  • Informer et actualiser des tableaux de bord et une base de données
Profile

Compétences techniques

  • Connaissance des dispositifs relatifs à la santé
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Compétences transverses

  • Savoir mobiliser différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salariés en insertion
  • Savoir adopter une posture d’accompagnement avec les salariés en insertion et les chantiers porteurs
  • Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d’insertion, équipe, …)
  • Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s’adapter à différents acteurs