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Administrative and Legal Assistant - Registry (M/F) - 35 - ST JACQUES DE LA LANDE

Long-term contract
Localisation 35 - ST JACQUES DE LA LANDE, France
Posted on 11-27-2024

CONSEIL NAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERS

Activités des organisations professionnelles

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Notre Conseil Régional de Bretagne recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique - Greffe en CDI afin de renforcer ses équipes à SAINT-JACQUES DE LA LANDE.

Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes :

*Activités juridiques :

  • Tenue du greffe de la chambre disciplinaire et de la section des assurances sociales ;

  • Réception et traitement des plaintes ;

  • Préparation des convocations ;

  • Notifications des décisions ;

  • Organisation des expertises ;

  • Analyse de contrats de collaboration et de remplacement ;

  • Conseils sur les cessions de patientèle (sociétés).

*Activités administratives :

  • Gestion des dossiers d'inscription ;

  • Gestion des demandes administratives des infirmiers (autorisations, modification du tableau) ;

  • Gestion du courrier ;

  • Reporting, classement et archivage ;

  • Préparation des séances des conseils ;

  • Accueil téléphonique et physique.

Votre profil :

De formation juridique (niveau bac+ 3 ou équivalent), vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ainsi qu'une bonne maitrise des outils bureautiques.

Vous avez de solides compétences et une rigueur sans faille dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques.

Votre sens de l'écoute, réactivité et organisation seront des atouts pour réussir sur cette fonction.

Ce poste varié, alliant autonomie et travail en équipe est fait pour vous !

Salaire: Mensuel de 2381.4 Euros sur 12.0 mois

Profile

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.