Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Défendre une agriculture paysanne, la souveraineté alimentaire, la justice sociale et la transition agroécologique pour un futur respectueux de l'humain et de la planète.
MISSIONS
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Formation niveau Bac+3 minimum en gestion des organisations / développement agricole et rural ou animation territoriale Ou expérience équivalente. Expérience indispensable dans au moins une des fonctions suivantes : Animateur-trice, Formateur-trice, Chargé-e de communication, Chargé-e de projet ou Responsable administratif. Des formations internes viendront compléter votre profil actuel. Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail, esprit de synthèse et capacité d'analyse, capacités rédactionnelles, aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau. Connaissance des politiques agricoles et des Institutions publiques en lien avec le monde agricole. Maîtrise des principaux outils informatiques indispensable (Internet, suite bureautique, outils collaboratifs) ; Maîtrise de Logiciels de design graphique appréciée. Intérêt pour le développement d'une agriculture paysanne pourvoyeuse d'emplois, qui rémunère les producteurs et respecte l'environnement.
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Durée hebdomadaire de travail de 28 heures (répartition des heures de travail dans la semaine à négocier).
Localisation Encore à l'étude : poste idéalement basé à proximité de Dijon (21000) pour être central dans la région, à discuter. Possibilité d'envisager une partie en télétravail.
Rémunération Régie par la grille de la convention collective de la Confédération paysanne (catégorie 3, animateur syndical, Ex : échelon 1 = 2487,51 € brut mensuel pour un plein temps).
Conditions particulières Permis B et véhicule obligatoires Déplacements dans la région ou ponctuellement en région parisienne (indemnisation de 0,50 €/km, remboursement autres frais, Assurance employeur) Prévoir des réunions en soirée (souvent en visio/téléphoniques)
Date de début de contrat Idéalement le 1er septembre 2025. Période d'essai de deux mois, renouvelable une fois.
Comment candidater ? Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 30 avril 2025 pour des entretiens prévus le 15 mai.
Salaire: Mensuel de 1990.0 Euros sur 12.0 mois
Compétences:
Expérience: 2 An(s)
Qualites Professionnelles:
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