Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Créée en 2018 et agréée ESUS, Compani propose des formations et des accompagnements visant à ancrer durablement des pratiques centrées sur l’humain dans les structures de l’aide à domicile, les EHPAD, les foyers de vie et le monde hospitalier.
Compani fait partie du groupe Alenvi et bénéficie de fortes synergies avec les deux autres activités : Alenvi (aide à domicile, avec un modèle d’organisation du travail en équipes autonomes) et Biens Communs (habitats partagés pour les personnes âgées ayant des troubles cognitifs). Avec des réussites tangibles sur ses activités d’opérateur et de formation-conseil, le groupe a un positionnement unique et reconnu dans le secteur du Prendre Soin en France.
Compani, c’est une équipe resserrée d’une quinzaine de collaborateurs, tous engagés pour faire bouger les lignes de l’accompagnement des personnes vulnérables et désireux de remettre le lien au coeur de la société. L’équipe a une forte culture de solidarité, d’autonomie et de prise d’initiative. Cette culture imprègne notre quotidien et offre des possibilités d’évolution au sein de l’organisation.
Compani est hébergée au Kawaa, espace de coworking et de rencontre de l’ESS situé à Paris Bastille. On y développe des idées, on y crée des partenariats et le tout dans une ambiance chaleureuse !
Notre besoin
Nous formons les professionnel⸱les du soin dans les Ehpad au métier d’aide-soignant⸱e et les accompagnons jusqu’au diplôme grâce au passage de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Cette formation longue (21 mois) en situation de travail mêle apprentissage terrain et travail sur la posture grâce à un⸱e coach Compani.
Nous cherchons à étoffer l’équipe projet pendant quelques mois (entre 2 et 6 mois selon profil et disponibilité) pour coordonner et suivre le parcours des apprenant⸱es.
Missions
Intégré à l’équipe projet, tu as en charge d’accompagner les apprenants via les activités suivantes :
- Assurer le processus de recrutement
- Coordonner les différents acteurs de la formation : directeur⸱rice d’établissement, tuteur⸱rice, coach, architecte de parcours
- Mesurer et s’assurer de la satisfaction des apprenant⸱es et des tuteur⸱rices (amélioration continue)
- Assurer la mise en place administrative des parcours
- Participer à l’enrichissement du contenu pédagogique
Rémunération
Selon profil
