Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L'Encadrant(e) Technique d'Insertion est responsable de ses chantiers, iel coordonne la réalisation opérationnelle des activités tout en animant et accompagnant une équipe de salariés en parcours d'insertion.
Ses missions d'ordre général sont : Mission 1 : organiser, assurer l'exécution et le suivi des chantiers
- Garantir la bonne réalisation des travaux de curage, déconstruction, construction et de logistique ;
- Gérer les approvisionnements de matériaux et d'outillage, en lien avec le coordinateur ;
- Assurer le lien opérationnel avec le client et/ou le bénéficiaire final des travaux : aspects logistiques, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques et des aléas de chantier ;
- Assurer la remontée des informations de chantier au coordinateur ;
- Participer à la réaliser des chiffrages, assurer la relation avec les fournisseurs.
Mission 2 : accompagner les salariés en insertion
- Transmettre, en situation de chantier, les savoirs et gestes professionnels dans le cadre des règles de sécurité ;
- Evaluer les capacités et compétences des salariés afin d'adapter les activités proposées, en coordination avec l'accompagnatrice socio-professionnelle ;
- Participer au pilotage des parcours d'insertion des salariés accompagnés
Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire
- Maitriser les principaux modes constructifs des métiers du second œuvre et du gros œuvre du bâtiment ;
- Planifier les interventions sur un chantier ;
- Maitriser les règles de sécurité applicables sur chantier ;
- Travailler en hauteur ;
- Accompagnement technique et social : transmettre des compétences et identifier des capacités ou difficultés spécifiques ;
- Encadrement/ management : diriger une équipe.
Savoir être
- Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ;
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ;
- Être en mesure de véhiculer une image positive de l'association ;
- S'adapter à un public en difficulté ;
- Savoir écouter et transmettre ;
- Travailler en équipe, en réseau et en partenariat.
Qualifications
- Permis B indispensable ;
- Qualification dans un ou des métiers du bâtiment ;
- Le diplôme d'encadrant technique d'insertion sera apprécié. Lieux d'intervention :
- Mérignac/Bordeaux Nord, chantiers ou intervention sur Bordeaux Métropole, voire la Gironde ;
- Véhicule de service mis à disposition
- Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 45 et le vendredi matin de 9 h 00 à 12 h 00 ;
- Classification de l'emploi proposé : Groupe E, indice 330 de la convention collective ECLAT, correspondant au minimum à 2 283 € brut mensuel selon profil ;
- Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Début de contrat : dès que possible, date de démarrage ajustable selon disponibilités des candidats
Merci d'envoyer vos CV et impérativement vos lettres de motivation
Salaire: Mensuel de 2283.00 Euros sur 12 mois
