Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Comité 21 fédère les acteurs du développement durable en France. Il regroupe à la fois des collectivités locales, des entreprises, des associations, des établissements d’enseignements supérieurs et des citoyens. Son action se décline au niveau national et en région, notamment dans le « Grand Ouest », où le Comité 21 dispose d’un établissement depuis 2010. D’autres établissements régionaux seront ouverts en 2022.
Notre mission :
Depuis 25 ans, le Comité 21 propose un ensemble de services, qui visent à :
- Anticiper les mutations, qu’elles soient environnementales, technologiques, sociétales ou réglementaires
- Accompagner les acteurs pour les aider à adopter des démarches « proactives » face à l’accélération des enjeux
- Transformer la société, à travers une série de projets ou de recommandations concrètes, mesurables et à fort « impact » environnemental et social.
Nos actions :
Le Comité 21 revendique une vision transversale des enjeux de la société, abordant à la fois les questions climatiques, la RSE, la sobriété, l’adaptation, l’économie circulaire, la citoyenneté écologique, les territoires durables et la santé environnementale. Son action s’appuie sur l’Agenda 2030 et les 17 objectifs de développement durable. Il propose à ses membres :
- Une veille et des décryptages réguliers pour les aider à anticiper les mutations : analyses de tendances/signaux, enquêtes, benchmark,
- Des formations pour développer et enrichir leurs compétences,
- Des ateliers d’accompagnement collectifs, pour les aider à structurer leurs démarches de développement durable,
- Des contributions prospectives, pour accélérer la transformation des organisations et des territoires, o Des temps forts, pour réfléchir, débattre et investir de nouvelles thématiques.
LE POSTE
Le Comité 21 est à la recherche d’un stagiaire pour appuyer le/la responsable des pôles climat, adaptation et RSE à partir de septembre 2022.
Périmètre
Le Comité 21 a préparé un programme d’activités pour 2022 qui s’articulera autour de ses différents pôles d’expertise (RSE, Climat, Territoires Durables et Citoyenneté écologique).
Le ou la stagiaire appuiera le responsable en charge de la stratégie et du déploiement des activités des pôles climat, adaptation et RSE.
Ce programme se déploiera sous plusieurs formes : veille et décryptage, ateliers collectifs, formations, prospectives, et rencontres du réseau.
Il ou elle appuiera également son responsable en charge du collège « Entreprises » du réseau et sera susceptible de représenter le Comité́ 21 auprès de partenaires privés et publics en lien avec ses pôles.
Description des activités :
Appui au déploiement du programme d’activités :
- Participation à l’organisation d’ateliers (création de supports de communication, coordination des inscriptions et de la logistique, rédaction et mise en forme comptes-rendus…)
- Participation à l’organisation de débats/évènements publics (rédaction d’invitations, recherche d’intervenants, mobilisation des participants, prise de notes et rédaction de comptes-rendus)
- Représentation à des conférences (prise de notes et rédaction de comptes-rendus, identification des synergies/opportunités en lien avec les expertises du Comité 21)
- Veille sur les actualités de la RSE et du changement climatique
Appui à la communication autour des programmes et auprès des adhérents :
- Rédaction d’articles pour le site internet et de posts pour les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn)
- Rédaction et mise en forme de mailings
- Production de montages vidéo à partir des ateliers réalisés en visio et des webinaires
Appui à l’organisation des formations en lien avec les pôles :
- Gestion administrative des formations (gestion des inscriptions, communication avec les stagiaires)
- Production de contenus pour la mise à jour ou la création de nouvelles formations
Appui à la réalisation de missions de conseil :
- Veille et réponse à des appels d’offre
- Participation à la réalisation des missions (recherches, réalisation de benchmarks, production de supports, etc.)
Appui au développement du collège des adhérents « entreprise » :
- Identification de prospects (veille, participation à des événements etc.)
- Aide à la préparation des rendez-vous de prospection
Appui ponctuel aux activités relatives à la vie de l’association et aux autres pôles du Comité 21 (Assemblée générale, événements transversaux et/ou d’importance stratégique, etc.).
