CSR and Climate Manager within the 1st multi-stakeholder network for sustainable development - Paris

Long term
Paris, France
Associations
Partial remote possible
38000 - 42000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 04-19-2022

Comité 21

Le Comité 21 est le 1er réseau multi-acteurs du développement durable et de la RSE

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MISSION

Le Comité 21 est à la recherche d’un ou d’une responsable des pôles climat, adaptation et RSE.

La personne recrutée sera rattachée directement à la direction de l’établissement national du Comité 21.

Elle assurera l’animation du réseau et l’accompagnement des adhérents dans la mise en œuvre de leur démarche de transformation écologique en particulier sur les thématiques climat, adaptation et RSE.

PRESENTATION DU PERIMETRE

Le Comité 21 National est organisé en 4 pôles d’activités : RSE, climat et adaptation, territoire durables et citoyenneté écologique.

Le ou la responsable aura donc la responsabilité de la stratégie et du déploiement des activités des pôles climat, adaptation et RSE.

Ce programme se déploiera sous plusieurs formes : veille et décryptage, ateliers collectifs, formations, prospectives, et rencontres du réseau.

Il ou elle aura également la charge du collège « Entreprises » du réseau et représentera le Comité 21 auprès de partenaires privés et publics en lien avec ses pôles.

DESCRIPTION DES ACTIVITES

Définition et déploiement du programme d’activités du réseau, accompagnement des entreprises adhérentes :

• Compréhension et analyse des tendances et des attentes formulées par les adhérents, définition des activités pour y répondre

• Veille et décryptage des enjeux sur le climat, l’adaptation aux changements climatiques et la RSE

• Conception et mise en œuvre du programme d’activités du réseau chaque année (ateliers collectifs, publications, conférences)

• Interventions et conseils ad hoc auprès des entreprises adhérentes

• Veille des acteurs et identification de partenaires publics et privés

• Suivi et bilan des partenariats

• Pilotage de la communication autour des actions des pôles

Animation de formations :

• Veille des offres de formation

• Conception et animation de formations sur le climat, l’adaptation et la RSE

Développement et rayonnement du réseau :

• Prospection et recrutement de nouveaux adhérents entreprises

• Représentation institutionnelle du Comité 21 dans des instances (comité́ de parties prenantes, groupe de travail, délégation française d’évènements internationaux…)

• Intervention lors de conférences

Réalisation de missions de conseil :

• Veille et réponse à des appels d’offre

• Participation à la réalisation des missions (recherches, réalisation de benchmarks, production de supports, etc.)

Encadrement de l’équipe climat, adaptation et RSE :

• Recrutement de stagiaires ou alternants

• Management de 2 personnes

• Gestion des prestataires

Appui ponctuel aux activités relatives à la vie de l’association et aux autres pôles du Comité 21 (Assemblée générale, évènements transversaux et/ou d’importance stratégique, etc.).

Profile

5 ans d’expérience minimum.

Connaissances générales et spécifiques :

• Maîtriser les enjeux de la lutte contre les changements climatiques et de l’adaptation

• Connaitre l’écosystème du changement climatique, les réglementations nationales, européennes et les référentiels internationaux sur le climat et l’énergie

• Connaître l’écosystème de la RSE et les méthodologies de mise en œuvre d’une démarche RSE

Savoir-faire :

• Traduire les tendances, anticiper les sujets émergents

• Développer des relations privilégiées avec les adhérents et l’écosystème du Comité 21

• Gérer ses projets de façon autonome

• Manager une équipe

• Communiquer en interne et en externe

• Maitriser l’anglais

Savoir-être :

• Travailler de façon autonome et en partie à distance

• Faire preuve d’une très grande rigueur

• Faire preuve de flexibilité́ et d’adaptabilité́

• Être ouvert et à l’écoute

• Être proactif et force de proposition

• Avoir l’esprit d’équipe

• Relayer l’esprit et les valeurs de l’association

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