CDD - Human resources manager M/F - Paris

💡 Responsible products or services
Short-term contract
Localisation Paris, France
Consulting
Full remote
59€ gross (Annual)
8 yrs of exp.
Posted on 09-03-2024
Start : December 2024
> End : April 2025

CLEAN HORIZON

Clean Horizon is a one-stop shop renewable energy storage consultancy. It's the only boutique consultancy to offer both market analysis and technical consultancy on storage and hydrogen projects.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
Impact study
CLEAN HORIZON did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Clean Horizon Consulting est le seul bureau d’études au monde axé à 100% sur le stockage d’énergie pour les applications fixes.

L’équipe de Clean Horizon est aujourd’hui composée d’une trentaine de talents, originaires de 10 pays. Nous servons des clients dans une soixantaine de pays, et notre langue de travail est l’anglais : en nous rejoignant, vous vous propulsez dans une équipe internationale, bienveillante et diverse.

Contrat :

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité d’une durée de 6 mois, nous recherchons un.e expert.e en ressource humaine pour épauler le développement de l’entreprise.

Poste à pourvoir pour décembre 2024 pour une durée de 6 mois (possibilité de travailler à mi-temps ou au 4/5ème)

Ce poste en CDD basé au siège à Paris 9ème, quartier Opéra.

En tant que Responsable des ressources humaines vous aurez comme principales missions :

Gestion administrative du personnel et suivi de la paie

  • Tenue des dossiers et registres du personnel
  • Établissement des contrats de travail, avenants et annexes
  • Suivi des absences, congés et heures supplémentaires
  • Transmission des éléments de paye au cabinet comptable
  • Gestion des formalités de fin de contrat

Gestion des recrutements et relations écoles

  • Planification des recrutements sur l’année
  • Réalisation des formalités d’embauche (notamment pour les embauches à l’international)
  • Intégration des nouveaux salariés

Gestion de la campagne d’entretien annuel et du plan de formation

  • Planification des évaluations annuelles en collaboration avec le Président et les responsables de département
  • Elaboration et suivi du Plan de formation
  • Liaison avec l’OPCO MyAtlas

Liaison avec les instances représentatives du personnel

  • Contribuer à maintenir un dialogue social de qualité
  • Veiller à la bonne application des normes en matière d’hygiène, de sécurité, d’environnement, des conditions de travail

Organisation des évènements « RH »

  • Séminaires d’entreprise
  • Forums de recrutement et Journées Porte ouverte
Profile
  • Le poste est ouvert aux personnes ayant une formation de niveau Master ou Bac + 5 avec spécialisation en Droit du Travail ou Gestion des Ressources Humaines en école supérieure de commerce et de gestion, IEP ou université
  • Possédant impérativement une très forte expérience dans la gestion des RH dans des un contexte de développement d’entreprise
  • Maitrise de l’anglais

Compétences informatiques

  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word
  • Aisance dans la prise en mains. La connaissance de logiciels RH (notamment Sylae) est un plus

Compétences personnelles

  • Vous êtes extrêmement rigoureux(se) et méticuleux(se)
  • Vous êtes totalement autonome et organisé(e) dans la gestion de vos différentes tâches
  • Vous êtes proactif et force de proposition sur de nouvelles solutions organisationnelles

Qualités et motivations personnelles

  • Vous aimez travailler dans un environnement cosmopolite et dynamique
  • Vous respectez les délais d’exécution sur lesquels vous vous engagez
  • Vous faites preuve de discrétion notamment sur les sujets administratifs sensibles