Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Soucieuse d'accompagner l'évolution des politiques sociales, notamment dans le cadre du « Logement d'abord », la Branche Accompagnement au Logement a pour raison d'être de proposer une alternative, par le biais de l'accompagnement, à l'accès et au maintien dans le logement pérenne?; dans le cadre du droit au logement et des politiques publiques s'y référant. Elle poursuit son engagement dans l'accompagnement des personnes avec notamment les dispositifs d'ASLL, d'AVDL, de logements passerelles et de SOLIBAIL. Dans le cadre de son développement, la Branche Accompagnement au Logement en Ile de France recrute un.e travailleur.eus.e social.e pour le dispositif AVDL 75 en CDI.
Diagnostic et accompagnement social : Établir des diagnostics sociaux et proposer des préconisations adaptées. Soutenir les ménages dans leur projet de logement. Accompagner dans les démarches administratives liées au logement (mise à jour de la demande de logement social, orientation vers le droit commun, accès aux droits). Accompagner les ménages dans les démarches d'accès à l'emploi. Gestion budgétaire et accès au logement : Travailler avec les ménages sur le budget lié au logement. Favoriser l'accès et le maintien dans le logement. Soutenir les ménages lors de la proposition de logement (visite, prévention des refus, interface avec les bailleurs sociaux et les acteurs du logement). Insertion et intégration : Favoriser l'insertion du ménage dans le logement et son environnement. Participer à l'animation d'ateliers collectifs.
Profil recherché
Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé. Expérience dans une dispositif d'urgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel
