Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein de l'association, la Branche d'hébergement autonome - 75 recrute 2 travailleurs sociaux pour le CHRS situé à la Cité Saint Martin, 4, rue de l'Arsenal- 75004 Paris. Le CHRS de 165 places est composé d'hommes ou femmes isolées et/ou familles avec ou sans enfants : internant et diffus dans Paris intramuros. Les 2 travailleurs sociaux vont compléter une équipe pluridisciplinaire de 12 ETP (DEES, DECESF, DEASS, EJE, ME, CIP, Animateur, Maitresse de maison).
Assurer l'accompagnement des personnes accueillies et l'accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur l'outil informatique adapté Réaliser le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentes Élaborer, formaliser, mettre en oeuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé Planifier et mettre en oeuvre des activités pour les personnes accueillies Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l'observation Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipe Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueil Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués Préparer et accompagner au départ de l'usager Développer et entretenir le travail de partenariat Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activité Etre en veille sur l'actualité sociale et juridique
Profil recherché
Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience dans une dispositif d'urgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel
Statut: Rémunération selon CCN 51 Horaires : 9h/21h selon planning + 1WE toutes les 5 à 6 semaines (10h/17h) Prime d'internat + prime de dimanche+ prime décentralisée +prime Laforcade+ prime fonctionnelle 25 + 2 jours de congés payés annualisés + 3 RTT Reprise à 100% de l'ancienneté
