Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Les services du siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, stratégie et développement, qualité, communication et services techniques. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu'à la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes. Pour déployer notre stratégie de recrutement en renforçant notre visibilité et l'attractivité de nos métiers, le service développement RH recrute un.e Chargé.e de recrutement / développement RH dans le cadre d'un stage de 3 à 6 mois ou d'un contrat en alternance.
Au sein du service développement RH de la Direction des Ressources humaines, le- la Chargé.e de recrutement / développement RH contribue à la gestion administrative et opérationnelle des activités liées au recrutement et à la gestion des carrières. Recrutement et gestion des carrières : ·Réaliser la description des postes puis la diffusion des annonces via notre SIRH Quarksup et notre ATS Talentplug ·Assurer la réception, l'analyse des CV et la présélection des candidats ·Assurer le suivi des indicateurs ·Réaliser des pré qualifications et participer à des entretiens de recrutement Participation aux actions liées à la marque employeur: ·Renforcer la visibilité de nos offres sur les réseaux sociaux et les canaux de recrutement ·Assurer un premier niveau d'information et de conseil auprès des établissements dans leur recrutement ·Organiser et participer à des salons de recrutement et au développement de partenariats avec les écoles ·Formaliser les outils RH au service de la marque employeur Participation à la communication RH et aux projets transversaux (GEPP, Parcours d'intégration et QVCT)
Profil recherché
Compétences et profil Formation Master avec spécialité RH/Communication ou Psychologie du Travail Maîtrise des réseaux sociaux Maîtrise des outils informatiques Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Appétence pour les sujets développement RH et QVCT Posture d'appui/conseil auprès des managers opérationnels Qualités rédactionnelles Conditions : Stage de 3 à 6 mois ou Alternance à partir de fin août / début septembre 2024 Tickets Restaurant Ambiance de travail et poste au contact des établissements de l'Association Participation aux formations collectives proposées Poste basé à Paris dans le 20e arrondissement
