REAL ESTATE MANAGER (M/F) - Paris - 4ème arrondissement

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Paris - 4ème arrondissement, France
Health
40000 - 70000€ gross (Annual)
Posted on 07-02-2024
Start : July 2024

Cités Caritas

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Health
Impact study
Cités Caritas did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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À propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l'association Cités Caritas assure l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement, le logement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. L'association Cités Caritas est pilotée par un siège social situé à Paris qui apporte supports et conseils aux établissements (Cités) sociaux et médico- sociaux répartis sur 5 territoires. #Rejoigneznous

Descriptif du poste

Sous l'autorité du DAF et en lien fonctionnel avec les Directions support du Siège et les Directions opérationnelles, le- la Responsable Immobilier définit et met en oeuvre la politique immobilière adaptée aux besoins et aux enjeux stratégiques de l'association. Il.elle assure la mise en place et le suivi d'un recensement des biens immobiliers et  le suivi du plan pluriannuel de travaux de rénovation et de mises aux normes. Il.elle supervise et accompagne le développement des projets dans la dimension immobilière et assure ou supervise la maitrise d'ouvrage. Il.elle encadre le.la conducteur.trice de projets immobiliers.

Politique et gestion immobilières au niveau associatif : Réaliser la cartographie complète du patrimoine et de son état sur un outil digital approprié Réaliser la programmation pluriannuelle à 5 ans des investissements (gros travaux, opérations de réhabilitation) Contribuer à la consolidation budgétaire des programmes et aux arbitrages, à la gestion administrative immobilière Contribuer à la mise en oeuvre des outils de pilotage de l'activité gestion du patrimoine et développement immobilier. Contribuer aux travaux sur les procédures nécessaires à l'amélioration continue du fonctionnement de l'ensemble des dispositifs et services. Développement?: montage et appui aux programmes immobiliers : Coordonner la mise en oeuvre des projets de création, extension et transformation d'établissements, Assurer le montage des programmes immobiliers (de la validation de l'opportunité d'étude à la préparation des dossiers de décision), Assurer le suivi de l'exécution des programmes immobiliers, Contribuer au suivi financier des programmes immobiliers et à la recherche financement. Appui technique à la gestion courante de l'immobilier et du respect des normes de sécurité : Apporter toute assistance technique aux Directions opérationnelles, ainsi qu'au Siège Apporter des conseils sur la formation des équipes techniques Assurer une veille règlementaire dans les domaines de l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes, Porter les dossiers relatifs aux réglementations accessibilité, énergies, fluides, environnement et assurer une veille technique dans ces domaines.

Profil recherché

Profil recherché : Expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage immobilière, Compétence juridique en immobilier, location, construction, sécurité, environnement, Solides connaissances techniques du bâtiment et maîtrise de la réglementation applicable aux ERP, Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, Capacité d'engagement personnel, d'autonomie, de réactivité et d'organisation, Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, à communiquer, Sens du partenariat et des relations politiques, capacité de négociation. Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement Cadre au forfait jours/ 5 semaines de CP + 23 JTL Mutuelle Reprise à 100% de l'ancienneté Chèque déjeuner Des déplacements en France sont à prévoir de manière occasionnelle et en île- de- France