Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Le Centre d'Hébergement de Stabilisation Velane, collectif de femmes de 43 places (en chambre ou en studio), 5 places dédiées aux femmes victimes de violences conjugales, et 4 places « Lits Halte Soins Santé ». Les LHSS accueillent des femmes majeures sans domicile fixe, ne pouvant être accompagnées dans une autre structure, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico- sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Le gîte Velane est implanté en centre- ville. L'annexe est un dispositif d'hébergement temporaire en diffus de 14 places à destination de femmes victimes de violence avec enfants. Le dispositif Ellices comprend des Appartements d'Urgence en cohabitation.
Sous la supervision de la Directrice Adjointe, le/la Responsable de Services assure la gestion et le pilotage des dispositifs ainsi que le management des équipes rattachées, dans une organisation multi- dispositifs ou complexe. Il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal, réglementaire et aux procédures internes. Missions principales : Pilotage des services et projets : Organisation, suivi et évaluation des actions des services. Encadrement des équipes pluridisciplinaires : Animation, coordination et accompagnement des équipes dans le respect de la Charte de management. Gestion administrative et budgétaire : Suivi des budgets, élaboration de rapports et contrôle des procédures. Amélioration continue et digitalisation : Mise en oeuvre de la démarche qualité et développement des outils numériques. Communication, partenariat et développement : Développement du réseau partenarial et articulation des actions entre services.
Profil recherché
Expérience confirmée en encadrement d'équipes. Capacités d'analyse, de rédaction et de conduite de projets. Qualités relationnelles, bienveillance et sens des responsabilités. Compétences en outils informatiques et logiciels de gestion. Autonomie, rigueur et organisation. Connaissance des politiques du secteur de l'hébergement, du logement et du réseau. Diplôme de niveau 6 (Master 1 ou CAFERUIS). Intérêt pour le travail auprès des publics en grande précarité. Le périmètre d'intervention peut évoluer en fonction des besoins et du développement de l'établissement, avec une attention particulière à la soutenabilité du poste. Poste à pourvoir dès que possible : CDD avec possibilité de renouvellement Cadre forfait jour 23 journées temps libre Rémunération selon CCN 51, Prime Laforcade+ reprise ancienneté Chèques déjeuner Participation aux frais de transport.
