Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure laccueil, lhébergement, laccompagnement et linsertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose dun siège social et détablissements répartis sur lensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein de CITES CARITAS, la Branche Résidences sociales et Pensions de Famille Ile de France, se compose de 11 Pensions de Famille ou Résidences Accueil, d'une résidence pour étudiant ,dune résidence sociale réservées prioritairement aux jeunes actifs et d'une Maison d'accueil Hospitalière (MAH), Le Rosier Rouge. Le Rosier Rouge est un établissement dhébergement de 92 chambres et de 1 1 0 places permettant daccueillir les familles de personnes malades et hospitalisées et de personnes malades en soins ambulatoires. Votre mission Sous la responsabilité de la Direction, le/la responsable a pour mission principale la gestion de la maison daccueil hospitalière. Il assure notamment lencadrement de léquipe d'accueil et dadmission de la Maison d'Accueil Hospitalière, ainsi que de l'équipe de nettoyage. Il veille à favoriser la qualité de laccueil proposé aux familles et personnes hébergées au sein de létablissement. Il est membre de léquipe de direction de la Branche Résidences Sociales.
Pilotage de laction du service : Concevoir et mettre en uvre le projet de service en concertation avec léquipe en cohérence avec le projet associatif, du dispositif et de lévaluation des besoins des résidents Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en uvre et le suivi des projets des résidents Encadrement de léquipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer léquipe de salariés (technicienne administrative, animateurs et réceptionnistes, agents de nettoyage), Organiser le travail de léquipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et établir les plannings, Participer à la réalisation des fiches de poste du recrutement et au suivi des formations Gestion administrative et budgétaire : Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service, Effectuer le suivi et la gestion administrative du planning de réservation ainsi que des dossiers des résidents jusqu'à la facturation, Contrôler la qualité des activités réalisées Gestion de la Communication et relations internes : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions ou demandes de léquipe ou des résidents, Veiller à ce que linformation sur les modalités daccueil soit respectée, à ce que les personnes soient accueilli
Profil recherché
Formation de niveau I ou Il dans le management des services ou structures du secteur social ou médico- social ; Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire et expérience de lencadrement ; Capacité à construire et à rédigerdes analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ; Fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités ; Connaissances ISI CONCEPT souhaitées. Statut: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Avenue du Général de Gaulle 92170 Vanves Mutuelle et prévoyance, reprise à 100% de lancienneté Horaires de journée 1% Logement, CSE Astreinte une fois par mois Accès restaurant d'entreprise
