HOUSEHOLD (M/F) - Les Pavillons-sous-Bois

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Les Pavillons-sous-Bois, France
Health
22000 - 30000€ (Annual)
Posted on 03-04-2024
Start : March 2024

Cités Caritas

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Health
Impact study
Cités Caritas did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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À propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l'Association Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 20 établissements (Cités/Branche) sociaux et médico- sociaux répartis sur 3 territoires.

#Rejoigneznous

Descriptif du poste

Au sein de CITES CARITAS, la Branche Résidences sociales Ile de France, se compose actuellement de 11 Pensions de Famille ou Résidences Accueil, d'une résidence pour étudiant, d'une résidence sociale réservées prioritairement aux jeunes actifs, d'une maison d'accueil hospitalière(MAH).

Cités caritas recherche actuelle un maitre ou une maitresse de maison pour sa Pension de Famille Résidence Accueil, située aux Pavillons- Sous- Bois (93).

Accueil Public accueilli : Personnes isolées en situation d'insertion socio- professionnelle fragile, ayant des revenus faibles ou touchant les minima sociaux, personnes en situation de handicap physique et/ou personnes âgées public vulnérable. Public ayant eu une rupture avec le circuit classique de l'accès au logement mais ayant une certaine autonomie pour aller vers l'emploi et accéder au logement autonome.

Projet de service/établissement : Accueillir le public dans du logement accompagné. Assurer les missions d'accompagnement socio- éducatif lié au logement. En binôme avec la référente sociale, élaborer et développer des actions individuelles et collectives socialisantes pour accompagner l'insertion des personnes, élaborer des actions socialisantes autour du « savoir habiter », développer le partenariat au bénéfice des personnes accueillies.

Sous l'autorité du Chef de Service , dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, vous aurez à assurer, les missions d'accompagnement socio- éducatif lié au logement d'une population fragile, en collaboration avec l'ensemble du service de la branche résidence sociale (direction et autres structures du territoire : Pensions de Famille, Résidences Accueil et Résidences Sociales ). Plus précisément, les missions du maître/maîtresse de maison sont celles d'un accompagnement quotidien de proximité pour les résidents, en initiant notamment des actions collectives et autres projets permettant de les mobiliser. Le maître/La maîtresse de maison assure aussi la transmission et le relais des informations tant auprès des résidents, des autres membres de l'équipe, de la cheffe de service mais aussi elle/il est en lien avec les équipes du service technique, les prestataires extérieurs, partenaires, etc... pour le suivi technique du site

Profil recherché

PROFIL Diplôme de TISF souhaité

SAVOIR ET SAVOIR- FAIRE Comprendre la demande du résident et juger si le cadre y répond Etablir une relation interpersonnelle et professionnelle pour sécuriser le résident Savoir créer un réseau de partenaires efficace Savoir rendre les résidents autonomes, individuellement et collectivement, dans la mise en oeuvre des activités et créer une dynamique de groupe Favoriser l'appropriation des règles qui régissent la vie de groupe, le fonctionnement et réguler d'éventuelles tensions Faire preuve d'inventivité Savoir solliciter et interpeller les partenaires institutionnels Savoir mobiliser les ressources culturelles et associatives du quartier d'implantation Compétences en informatiques (Word et Excel)

APTITUDES Capacité à travailler en équipe (interne & partenariat) Maîtrise de la gestion des conflits Ecoute, observation Anticipation et communication Capacité à reporter, transmettre, hiérarchiser les priorités Techniques d'entretiens des locaux SAVOIR ETRE Sens de l'écoute et bienveillance Rigueur, Sens relationnel Savoir se remettre en question en sollicitant ses collègues directs : nécessité d'un double regard sur les situations.

Statut: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement. Rythme de travail : 1 soirée/mois minimum 6 semaines de CP/an Titre restaurant 50% Frais de transport Mutuelle 50% 1% logement en fonction de l'ancienneté Prime décentralisée, Prime Laforcade