Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes- Pyrénées, des dispositifs d'hébergements, des LHSS de logements adaptés, d'accueil alternatif, de petite enfance et d'accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et des activités d'AVDL et d'IML, d'accompagnement hors les Murs auprès de ressortissants d'Ukraine. Elle a accueilli en 2023 plus de 1800 personnes. Au vu de son développement, son organisation évolue avec la création d'un 2ème poste de directeur- rice adjoint- e. L'équipe des cadres est composée de 12 chef- es de service répartis sur les activités de chaque territoire. Le siège de la cité est également celui des fonctions support du territoire Sud de l'association (COMPTA- RH et secrétariat). Le- la directeur- rice adjoint- e aura la responsabilité du pilotage d'une partie des dispositifs de la Madeleine comprenant l'encadrement des 2 crèches, des dispositifs de logement adapté sur Toulouse, et des activités implantées sur le territoire des Hautes- Pyrénées (Tarbes et Lourdes) à savoir, les services d'hébergements, d'accompagnement hors les murs, de logement adapté et d'habitat inclusif du 65.
Gerer la gestion des ressources humaines, les réunions des cadres ainsi que les réunions institutionnelles de l'établissement. Mettre en oeuvre des projets de services dans le respect de la réglementation et de la recherche des équilibres budgétaires. Participer aux Projet d'établissement et accompagner les personnes accueillies. Mettre en oeuvre les procédures visant à garantir le respect de la règlementation et des consignes de sécurité (procédure sécurité incendie. Coordonner l'élaboration et le suivi du plan de formation en lien avec l'équipe d'encadrement et le service de la branche rh
Profil recherché
Titulaire d'un bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des ESMSS ou équivalent Connaissances du champ du social et médicosocial Fortes qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités. Aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation. Capacité à animer des équipes et les accompagner dans leurs missions Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements. Capacité à traduire son activité en résultats concrets et en mise en oeuvre opérationnelle. Facilité à développer et gérer des partenariats et des réseaux Capacité à porter la politique de l'association.
Statut: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 CDI à temps complet Prise de poste souhaitée: 01/07/2024 Poste basé à Toulouse, présence régulière à Tarbes et Lourdes Mutuelle, reprise à 100% de l'ancienneté Prime laforcade Horaires de journées 1% Logement
