Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1989, l'Association Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico- sociaux et de petite enfance.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
Les services ACT 93 (30 places) ACT 95 (7 places) et Habitat Inclusif 93 (5 places en développement) sont rattachés à de la Direction Santé Précarité Ile de France, qui regroupe les ACT75, ACT 95, RVH77 (EMSP, PASS mobile renforcée, CAARUD et ESSIP77) et l'ESSIP78. Nous recrutons un chef de service pour ces 3 services. Sous l'autorité du Directeur et du Directeur adjoint, le Chef de Service participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002 au sein des services qui lui sont rattachés
Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service Concevoir et valoriser une démarche qualité Evaluer les actions menées par le service Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer les équipes médico- sociales, Organiser le travail des équipes, Développer les compétences individuelles et collectives, Identifier les besoins en matière de formation, Participer au recrutement de l'équipe Animer et conduire les réunions d'équipes, Fixer les objectifs annuels individuels ou collectifs et en évaluer les résultats. Gestion administrative et budgétaire : Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service, Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires Valider et superviser les écrits professionnels, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à la mise en oeuvre des procédures et en effectuer le contrôle. Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accueillies à la Direction , Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe, Participation au projet d'établissement : Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction Proposer des orientations pour l'action du service Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet Partenariat et travail en réseau : Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats, Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires Représenter les services auprès des instances extérieures
Profil recherché
CAFERUIS ou formation de niveau I/II dans le management en ESMS Capacité à gérer des équipes Capacité à construire et à rédiger des analyses et à développer des projets qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951- coefficient 590. CDI Temps plein à pourvoir dès que possible à Montreuil. Des déplacements ponctuels en Ile de France sont à prévoir. Titres restaurant d'une valeur unitaire de 9EUR pris en charge à 50% par l'employeur. 1% logement Prime Ségur/Laforcade
