Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein de Cités Caritas, La Cité Jean- Baptiste Caillaud recherche un(e) chef(fe) de service éducatif pour le CADA au sein de son Pôle Hébergement- Logement, qui comprend un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Hébergement d'Urgence, ainsi que des actions en faveur du logement. Ce poste s'inscrit également dans le Pôle Asile et Intégration, avec un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) et des actions d'intégration pour le public réfugié, ainsi qu'un Centre Maternel.
Sous la responsabilité de la directrice de la cité Jean- Baptiste Caillaud, le.la Chef de service référent du CADA participe à l'élaboration du projet d'établissement et au fonctionnement de l'établissement quant à l'accompagnement des personnes accueillies. Pilotage des services et des projets : Concevoir, structurer et évaluer les projets avec les équipes, tout en assurant la qualité des documents et la digitalisation conforme aux exigences légales. Encadrement et gestion des ressources humaines : Organiser les activités, soutenir l'autonomie des équipes, recruter, former, encadrer et gérer les conflits pour améliorer les conditions de travail. Gestion administrative et budgétaire : Superviser le budget, l'entretien des équipements et les règles de sécurité, en assurant le suivi des indicateurs. Amélioration continue et digitalisation : Mettre en place des démarches qualité, garantir le respect des droits des usagers et promouvoir l'usage des outils digitaux. Communication et développement de partenariats : Faciliter la communication interne, développer les réseaux et partenariats, représenter Cités Caritas auprès des instances extérieures et renforcer sa visibilité.
Profil recherché
Pilotage de l'action et démarche qualité : Connaissance des publics accompagnés, maîtrise des droits et des procédures légales, compétences en analyse de besoins, suivi d'activité, gestion de la qualité, et utilisation des outils digitaux. Compétence en développement de partenariats et gestion budgétaire. Compétences managériales et RH : Connaissance des techniques de management, gestion des priorités, évaluation et développement des compétences de l'équipe, délégation, animation de réunions, gestion des conflits et management à distance. Maîtrise de la politique RH de Cités Caritas et des outils SIRH. Compétences transversales : Connaissance de Cités Caritas, du secteur social et médico- social, respect de la Charte de Management, accompagnement de la digitalisation, autonomie, capacités analytiques, rédactionnelles et organisationnelles, avec un bon sens relationnel. Diplôme ou Qualification exigé : Diplôme de niveau 6 Conditions d'emploi :
- Déplacements réguliers sur le département
- 23 JTL
- Astreinte tous le 4 semaines
