Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. Rejoigneznous
Descriptif du poste
La Branche Hébergement 75, regroupe l'ensemble des dispositifs sur Paris proposant un hébergement et les dispositifs d'accueil du Jeune Enfant. La Branche se compose du centre l'Etape, CHRS pour hommes, du Centre Moisan Delaplace, CHRS mixte, du Centre Chrysalide, CHU pour femmes, du Centre Helder Camara, CHS pour couples, femmes & hommes seuls et du Centre Notre Dame, CHRS pour hommes seuls et couples sans enfant. Le Chef de Service socioéducatif du CHRS Chrysalide et Helder Camara participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002 tels qu'appropriés par la démarche Qualité de Cités Caritas.
Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service :
- Animer les réunions de fonctionnement et de synthèse du service, notamment en relayant les informations institutionnelles,
- Assurer l'actualisation régulière des projets de service, des règlements de fonctionnement et des livrets d'accueil,
- Participer aux réunions d'analyse des pratiques des cadres du territoire,
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant le suivi du projet du service et le respect de la bientraitance. Encadrer l'équipe de l'établissement concernée et gérer les ressources humaines :
- Encadrer et animer les équipes,
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités des services, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et établir les plannings,
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres des services et identifier les besoins des professionnels en matière de formation,
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
Profil recherché
CAFERUIS ou formation de niveau I/II dans le management en ESMS, Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité Capacité à animer des équipes, d'être à l'écoute, de travailler en partenariat et en réseau, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets, Capacité de médiation, fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités, Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.),
