Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
La Branche technique intervient sur tout l'île de France et a pour vocation de répondre aux besoins des établissements en matière de gestion de l'entretien, de la maintenance des bâtiments, de l'hygiène, de la restauration collective et de la sécurité des biens et des personnes. La Branche technique en Ile de France recrute un.e chargé(e) RH/Paie. Sous la responsabilité de la directrice de branche et en lien avec les chefs de service, le/la chargé(e) RH/Paie assure la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et le suivi du plan de développement des compétences pour les professionnels de la branche.
Gestion administrative du personnel et traitement de la paie Traitement administratif des dossiers du personnel et préparation des éléments contractuels (contrats, avenants...), Elaboration et suivi des documents établis lors de départs de salariés ou de stagiaires, Tenue des différents registres (entrées/sorties, visites médicales, accidents du travail...), Suivi des affiliations et radiations aux caisses de prévoyance et de mutuelle, Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail, Gestion et mise à jour des plannings et des fiches individuelles de congés, Gestion et suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail..., en lien avec les caisses d'assurance maladie, Recueil, traitement, saisie et transmission au siège des éléments variables de paie (congés, absences, indemnités...), Validation et édition des bulletins de paie après vérification au Siège, Création des dossiers de paie des nouveaux salariés dans le logiciel de paie, Support juridique (législation du travail, conventions collectives) aux responsables de service dans leurs recrutements, en lien avec le Siège. Transmission des éléments au siège et suivi des indicateurs. Appui à la Direction dans les procédures RH et la gestion administrative Appui à la gestion administrative et comptable, Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures non cadres
Profil recherché
Formation de niveau Bac +2/3 spécialisée en paie et administration du personnel, assistanat de direction, GRH ou droit du travail, Connaissance des obligations légales liées à la paie et à la gestion du personnel, Connaissance des activités et métiers de l'association, Rigueur et fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité, Bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute, bonnes aptitudes relationnelles, Maitrise des logiciels de paie, de gestion des temps et des outils de SIRH, La connaissance du logiciel CEGID est un atout, Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.). Statut: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. CDI Temps plein Date de prise de poste souhaitée : 01/07/2024 Mutuelle et prévoyance, 1% logement Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté Poste à pourvoir Rue de la Comète 75007 Paris
