Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem se compose de : différents dispositifs dans les départements du 91,77 et 45. Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture en CDI temps plein au sein de la Cité Bethléem - site de SOUZY LA BRICHE. Rattaché.e hiérarchiquement au dispositif CHRS, vous travaillerez de manière transversale en en prenant soin des nouveau- nés et enfants des familles hébergées au CHRS ainsi qu'à l'HUDA de Souzy la Briche. Au sein de la petite crèche de la Cité Bethléem, dispositif riche et rare dans le secteur de l'exclusion sociale et de l'asile, vous aurez ainsi l'opportunité de travailler étroitement avec les familles, dans leur environnement et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du site. Votre cursus et vos expériences en tant qu'AP seront valorisées par la mission de coordination des parcours de soin des enfants accueillis, en lien avec les partenaires médicaux et les familles. « Le p'tit plus ! » du poste : Vous souhaitez faire évoluer votre pratique en ayant, en parallèle, l'opportunité de coordonner l'activité et accompagner l'équipe de la petite crèche ? La cheffe de service sera ravie de travailler avec vous dans le cadre de votre mission de coordination.
Auprès des enfants accueillis à la crèche : Accueillir et accompagner un groupe de 12 enfants maximum, de 3 mois à 3 ans révolus au sein de la crèche : accueil à la journée, soins, jeux, activités... de manière ponctuelle et régulière (apprendre à connaitre les enfants accueillis) ou en cas d'absence d'une professionnelle de la crèche ; Animer ou observer des actions favorisant la coéducation, le développement, la socialisation, la communication, l'éveil, et l'autonomie de l'enfant. Auprès des enfants accueillis à l'HUDA et au CHRS : Coordonner le parcours de soin des enfants de 0 à 3 ans révolus en lien avec la famille et les partenaires (PMI, CMPP, médecins, spécialistes...) Participer à la mise en place de parcours de soin spécifiques pour les enfants de plus de 4 ans ayant des besoins/pathologies particuliers en lien avec la famille, les référents éducatifs et sociaux et les partenaires ; Développer et entretenir le réseau et partenariat autour du soin et de l'accès aux soins pour les enfants (santé physique, santé mentale...).
Profil recherché
Diplôme : DEAP exigé ; Sensibilité pour l'accompagnement d'enfants ayant pu évoluer dans des situations précaires, dans des environnements familiaux fragiles et/ou sujets à des psycho- traumatismes liés à l'exil notamment ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; PERMIS B et véhicule obligatoires, car site non desservi par les transports en commun. CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire selon coefficient - convention collective nationale 51 + prime de coordination de 15 points/mois 5 semaines de congés payés par an + possibilité d'une 6ème semaine CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Mutuelle et prévoyance, reprise à 100% de l'ancienneté Jours et Horaires : planning à définir avec le professionnel Minimum 7h45 / Maximum : 18h30 sauf évènement particulier Ne travaille pas le WE ni fériés Tickets restaurant - mutuelle
