Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes- Pyrénées, 30 dispositifs d'hébergements, de logements adaptés, d'accueil alternatif, de petite enfance et d'accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d'AVDL et d'IML. Elle a accueilli en 2023 plus de2000 personnes. Les 3 p'tits chaudrons est un Multi- Accueil de 25 berceaux pourvu d'un projet social fort notamment par respect des cultures familiales, Il vise aussi à promouvoir la socialisation en favorisant les échanges entre les parents et en créant du lien social pour rompre l'isolement de certaines familles, Nous soutenons l'accueil d'enfants dont les parents peuvent être dans des situations fragiles, en démarche d'insertion socio- professionnelle ou hébergés par des associations, en portant une attention particulière aux familles mono parentales. Ce projet vise aussi l'inclusion sur la crèche d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique L'auxiliaire de puériculture est rattachée directement au responsable de la crèche auquel il rend compte. En son absence et en cas d'incident notable il devra se référer à la coordinatrice.
Il (elle) assure la satisfaction des besoins fondamentaux du jeune enfant (sécurité affective, repas, sommeil, hygiène, soins). Il (Elle) veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale. Pour accomplir ses missions, il (elle) est amené(e) à développer des partenariats avec les autres professionnel(le)s du secteur. Il (elle) est garante de l'application du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement. Mise en oeuvre des conditions nécessaires à l'accueil et au bien- être des enfants et des parents : Préparer le moment de l'adaptation lors de l'arrivée de l'enfant et de sa famille. Rester à l'écoute des parents. Reconnaître et faciliter leur place au quotidien. Les soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. Participer et organiser les différents temps forts de la journée. Organiser des activités et/ou sorties en lien avec l'équipe. Mettre à jour les fiches alimentaires des enfants en lien avec l'infirmière. Participer aux soins de l'enfant et respecter ses rythmes (...)
Profil recherché
COMPETENCES SAVOIR- FAIRE : Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, bienveillant et chaleureux Porter une écoute attentive et bienveillante Mettre en oeuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant Mettre en place des outils d'observation Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles Développer les échanges autour du projet pédagogique Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes Maitrise Word et Excel. SAVOIR- ETRE : Avoir une attitude respectueuse conformément au règlement intérieur Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'initiative Bonne capacité d'adaptation, polyvalence et autonomie Disponibilité, bienveillance, empathie Rester calme et contenu dans toutes les situations Statut: Poste à pourvoir le 26/08/2024 CDD 30H par semaine avec possibilité de reconduction Amplitude horaire 7h45 à 18h15 du lundi au vendredi. Rémunération sur la base de la CCN51 + ancienneté
